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在党风廉政建设工作会议上的交流发言：聚焦关键群体，加强青年干部纪法教育

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！今天，我非常荣幸能在党风廉政建设工作会议上，就“聚焦关键群体，加强青年干部纪法教育”这一主题进行交流发言。青年干部作为党和国家事业的生力军和接班人，他们的思想作风、纪律观念直接关系到党和国家事业的兴衰成败。因此，加强青年干部的纪法教育，不仅是一项紧迫的现实任务，更是一项关乎党和国家未来的战略工程。

一、青年干部在党风廉政建设中的特殊地位与作用

青年干部是党和国家事业的希望所在，他们年轻有为、充满活力，是推动经济社会发展的重要力量。然而，由于他们涉世不深、经验不足，加之社会上各种不良风气的侵蚀，部分青年干部在廉洁自律方面存在薄弱环节，甚至走上违纪违法的道路。因此，加强青年干部的纪法教育，既是党风廉政建设的重要内容，也是保护青年干部健康成长的重要举措。

青年干部在党风廉政建设中发挥着特殊作用。他们既是党风廉政建设的参与者，又是推动者。一方面，他们要以身作则、率先垂范，严格遵守党纪国法，做到清正廉洁、公正执法；另一方面，他们还要积极传播廉洁文化，引导社会风气向善向好。因此，加强青年干部的纪法教育，对于提升党风廉政建设的整体水平、营造风清气正的政治生态具有重要意义。

二、当前青年干部纪法教育面临的挑战与问题

当前，青年干部纪法教育面临着诸多挑战和问题。一是社会环境复杂多变。随着市场经济的深入发展，社会利益关系日益复杂，各种诱惑和考验层出不穷。青年干部在面对这些诱惑时，如果缺乏坚定的理想信念和自律意识，很容易迷失方向、陷入泥潭。二是思想教育不到位。部分单位对青年干部的思想教育重视不够，缺乏针对性和实效性。导致青年干部对党纪国法的认识模糊、理解不深，难以形成自觉遵守的意识和习惯。三是监督机制不健全。部分单位对青年干部的监督管理存在漏洞和薄弱环节，导致一些违纪违法行为得不到及时发现和纠正。四是青年干部自身存在的问题。部分青年干部缺乏艰苦奋斗的精神和脚踏实地的作风，过于追求物质享受和名利地位，忽视了党性修养和廉洁自律的重要性。

三、加强青年干部纪法教育的途径与方法

针对当前青年干部纪法教育面临的挑战和问题，我们应该从以下几个方面入手，加强青年干部的纪法教育。

（一）强化思想教育，筑牢廉洁自律的思想根基

思想是行动的先导。加强青年干部的纪法教育，首先要从思想教育入手，筑牢廉洁自律的思想根基。一是要深入开展理想信念教育。通过组织学习党的理论、路线、方针、政策和党的历史、优良传统等，引导青年干部坚定共产主义信仰和中国特色社会主义信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是要深入开展廉洁从政教育。通过组织学习党纪国法、典型案例剖析、警示教育等，引导青年干部树立正确的权力观、地位观、利益观，增强廉洁从政的自觉性和坚定性。三是要深入开展职业道德教育。通过组织学习职业道德规范、行业行为规范等，引导青年干部树立良好的职业道德和职业操守，做到爱岗敬业、诚实守信、服务群众。

（二）完善监督机制，构建全方位的监督网络

监督是保障青年干部廉洁自律的重要手段。我们要完善监督机制，构建全方位的监督网络，确保青年干部的言行举止都在监督之下。一是要加强党内监督。充分发挥党内监督的作用，加强对青年干部的日常管理和监督，及时发现和纠正存在的问题。二是要加强群众监督。通过设立举报箱、公开举报电话等方式，畅通群众举报渠道，鼓励群众对青年干部的违纪违法行为进行举报和反映。三是要加强舆论监督。充分利用新闻媒体、网络平台等舆论工具，对青年干部的违纪违法行为进行曝光和批评，形成强大的舆论压力。

（三）创新教育方式方法，提高教育的针对性和实效性

教育方式方法的创新是提高教育针对性和实效性的关键。我们要根据青年干部的特点和需求，创新教育方式方法，增强教育的吸引力和感染力。一是要采用案例教学的方式。通过选取典型的违纪违法案例进行深入剖析和讲解，让青年干部从中吸取教训、引以为戒。二是要采用互动式教学的方式。通过组织讨论、辩论、角色扮演等活动，让青年干部积极参与其中，增强教育的互动性和实践性。三是要采用信息化教学的方式。充分利用现代信息技术手段，如网络课程、在线学习平台等，为青年干部提供便捷、高效的学习资源和平台。

（四）加强实践锻炼，提升青年干部的综合素质

实践是检验真理的唯一标准。加强青年干部的纪法教育不仅要注重理论学习，还要注重实践锻炼。我们要通过组织青年干部参与实际工作、承担重要任务等方式，让他们在实践中锻炼成长、提升综合素质。一是要组织青年干部参与党风廉政建设和反腐败斗争的实践活动。让他们在实践中了解党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感。二是要组织青年干部参与经济社会发展的实践活动。让他们在实践中了解国情、民情和社情，增强服务意识和群众观念。三是要组织