人才招聘中介协议.docx

人才招聘中介协议

合同目录

第一章总则

1.1协议背景

1.2协议双方

1.3协议目的

1.4协议范围

1.5定义与解释

第二章服务内容

2.1人才推荐

2.2人才筛选

2.3面试安排

2.4背景调查

2.5人才培训

第三章双方义务

3.1中介方的义务

3.1.1提供真实信息

3.1.2遵守法律法规

3.2招聘方的义务

3.2.1提供招聘信息

3.2.2遵守法律法规

第四章必威体育官网网址条款

4.1必威体育官网网址信息

4.2必威体育官网网址期限

4.3必威体育官网网址义务

4.4例外情况

第五章费用与支付

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3费用退还

5.4支付时间

第六章合作期限

6.1合作起始日期

6.2合作结束日期

6.3续约条款

第七章违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任

7.3违约赔偿

第八章争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

第九章强制性条款

9.1法律适用

9.2司法管辖

9.3强制性规定

第十章不可抗力

10.1不可抗力事件

10.2不可抗力后果

10.3不可抗力通知

10.4不可抗力后果处理

第十一章合同的变更、解除与终止

11.1变更条款

11.2解除条款

11.3终止条款

第十二章其他条款

12.1广告宣传

12.2合作推广

12.3培训与交流

第十三章附件

13.1附件一：服务内容明细

13.2附件二：费用明细

13.3附件三：培训课程安排

第十四章签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署主体

14.4签署方式

合同编号：HC2023001

第一章总则

1.1协议背景

1.2协议双方

1.3协议目的

1.4协议范围

1.5定义与解释

第二章服务内容

2.1人才推荐

2.2人才筛选

2.3面试安排

2.4背景调查

2.5人才培训

第三章双方义务

3.1中介方的义务

3.1.1提供真实信息

3.1.2遵守法律法规

3.2招聘方的义务

3.2.1提供招聘信息

3.2.2遵守法律法规

第四章必威体育官网网址条款

4.1必威体育官网网址信息

4.2必威体育官网网址期限

4.3必威体育官网网址义务

4.4例外情况

第五章费用与支付

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3费用退还

5.4支付时间

第六章合作期限

6.1合作起始日期

6.2合作结束日期

6.3续约条款

第七章违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任

7.3违约赔偿

第八章争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

第九章强制性条款

9.1法律适用

9.2司法管辖

9.3强制性规定

第十章不可抗力

10.1不可抗力事件

10.2不可抗力后果

10.3不可抗力通知

10.4不可抗力后果处理

第十一章合同的变更、解除与终止

11.1变更条款

11.2解除条款

11.3终止条款

第十二章其他条款

12.1广告宣传

12.2合作推广

12.3培训与交流

第十三章附件

13.1附件一：服务内容明细

13.2附件二：费用明细

13.3附件三：培训课程安排

第十四章签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署主体

14.4签署方式

甲方：（签字）

甲方单位：（盖章）

乙方：（签字）

乙方单位：（盖章）

合同日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

附加条款一：人才选拔标准

1.1甲方应根据实际业务需求和公司文化，制定明确的人才选拔标准，包括但不限于工作经验、专业技能、教育背景、综合素质等方面。

1.2乙方应按照甲方提供的人才选拔标准，进行人才的筛选和推荐工作。

1.3甲方应对乙方提供的候选人进行面试安排，并负责最终的招聘决策。

附加条款二：人才培训及发展

2.1甲方应提供乙方推荐的人才必要的培训和发展机会，以提升其的工作能力和适应能力。

2.2乙方应协助甲方进行人才培训和发展的相关工作，包括但不限于培训计划的制定、培训资源的提供等。

2.3甲方应支付与人才培训和发展相关的费用。

附加条款三：必威体育官网网址和知识产权

3.1甲方应确保乙方在合同执行过程中获取的任何甲方信息和资料不被泄露给任何第三方。

3.2甲方应保障乙方的知识产权，不得侵犯乙方拥有的任何专利、商标、著作权等权利。

2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

附加条款四：人才推荐数量和质量

4.1乙方应按照甲方的需求，提供一定数量和质量的人才推荐。

4.2乙方应对所推荐的人才的真实性和准确性负责，并保证所提供信息的真实性。

4.3乙方应协助甲方进行面试安