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辞退通知书(汇编15篇)

辞退通知书1

_____先生/女士：

根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》第__X条第__X款，经研究决定，你

自即日起被辞退。可凭此通知到____领取失业保险金或辞退费和到____登记申

请就业。

审批机关(盖章)

____年____月____日

辞退通知书2

车间员工某某：

于年某某月某某日起请假四天，截止某某月某某日仍未到岗。公司多次联

系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续

旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公

司决定：开除某某，并不发11月工资，且该员工自年某某月某某日起所发生的

一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

特此通告!

公司

20某某年x月x日

辞退通知书3

公司全体员工:

20__年X月__日中午12点左右,我公司女员工__在销售过程中与__X员工

发生争执，并且__X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工__

和__X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错

误。__这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严

重违反了公司章程。现决定处理如下：

1.对杨__予以开除处理决定。鉴于杨__不是事件直接引起人，留公司查看

3个月。并处以500元罚款。

2.对朝阳店经理__X：公司内部严重警告。并处以20__元罚款。鉴于__X整

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个事件过程中没在现场，不予开除处理。

3.对公司直接负责人__X：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事

会深刻检讨。。并处以4000元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过

程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻

反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申：

1.任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开

除。

2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教

训,深刻反省,引以为戒.

________有限公司

年1月17日

辞退通知书4

：

你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造

成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除

的处理。

现公司限你于某某年x月x日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时

间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你某某年x月x日签订的劳动合

同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

有限公司

某某年x月x日

辞退通知书5

各位亲爱的同仁：

从本年9月份开始，

大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一

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定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的

员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工

感到遗憾。

然而，我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下

去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略

调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地

通知大家，我们将裁掉20%的员工。

您忠诚的有限公司在这里祝福大家有个美好的未来!

有限公司

20某某年10月10日

辞退通知书6

先生：

由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经

过多次批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影

响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规

定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于