人力资源顾问工作合同.docx

人力资源顾问工作合同

合同目录

第一章总则

1.1合同签订主体

1.2合同效力

1.3合同解释

第二章工作内容

2.1工作范围

2.2工作目标

2.3工作成果

第三章合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

3.3合同续约

第四章人力资源顾问的义务

4.1专业能力

4.2必威体育官网网址义务

4.3独立开展工作

第五章甲方权益

5.1信息披露

5.2甲方协助

5.3甲方监督与考核

第六章乙方权益

6.1合理报酬

6.2工作条件

6.3职业发展

第七章合同变更与终止

7.1合同变更

7.2合同终止

7.3合同解除

第八章违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

第九章争议解决

9.1争议解决方式

9.2仲裁程序

9.3法律适用

第十章附则

10.1合同附件

10.2合同修改

10.3合同生效

第十一章甲方（委托方）

11.1单位名称

11.2单位地址

11.3联系人及联系方式

第十二章乙方（人力资源顾问）

12.1姓名

12.2身份证号

12.3联系方式

第十三章见证人

13.1见证人姓名

13.2见证人单位

13.3见证人联系方式

第十四章其他约定

14.1双方其他约定事项

14.2补充条款

14.3合同续签条件

合同编号_________

第一章总则

1.1合同签订主体

1.2合同效力

1.3合同解释

第二章工作内容

2.1工作范围

（1）制定甲方人力资源战略规划；

（2）协助甲方进行人才招聘与选拔；

（3）开展员工培训与发展；

（4）进行薪酬福利设计与绩效管理；

（5）提供人力资源管理咨询与建议。

2.2工作目标

2.3工作成果

第三章合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

3.3合同续约

第四章人力资源顾问的义务

4.1专业能力

4.2必威体育官网网址义务

4.3独立开展工作

第五章甲方权益

5.1信息披露

5.2甲方协助

5.3甲方监督与考核

第六章乙方权益

6.1合理报酬

6.2工作条件

6.3职业发展

第七章合同变更与终止

7.1合同变更

7.2合同终止

7.3合同解除

第八章违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

第九章争议解决

9.1争议解决方式

9.2仲裁程序

9.3法律适用

第十章附则

10.1合同附件

10.2合同修改

10.3合同生效

第十一章甲方（委托方）

11.1单位名称

11.2单位地址

11.3联系人及联系方式

第十二章乙方（人力资源顾问）

12.1姓名

12.2身份证号

12.3联系方式

第十三章见证人

13.1见证人姓名

13.2见证人单位

13.3见证人联系方式

第十四章其他约定

14.1双方其他约定事项

14.2补充条款

14.3合同续签条件

甲方（委托方）：

乙方（人力资源顾问）：

见证人：

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方指定任务

甲方有权根据实际业务需求，指定乙方完成特定的人力资源任务。具体任务范围和内容如下：

（1）制定甲方人力资源战略规划；

（2）协助甲方进行人才招聘与选拔；

（3）开展员工培训与发展；

（4）进行薪酬福利设计与绩效管理；

（5）提供人力资源管理咨询与建议。

2.甲方监督与考核

甲方有权对乙方的工作进度和质量进行监督与考核。具体监督与考核方式如下：

（1）定期召开会议，了解乙方工作进展；

（2）设立绩效评价体系，对乙方工作进行评估；

（3）甲方有权要求乙方提供工作报告，以便了解乙方工作内容和方法。

3.甲方协助

甲方应积极协助乙方完成工作任务，提供必要的支持与配合。具体协助内容包括：

（1）提供甲方人力资源相关数据和资料；

（2）安排甲方人员进行面试和培训；

（3）协助乙方了解甲方的业务运营和企业文化。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方独立开展工作

乙方应独立开展人力资源顾问工作，确保工作质量和效果。具体要求如下：

（1）乙方应具备相关专业背景和工作经验；

（2）乙方应按照合同约定，完成工作任务；

（3）乙方应保持专业素养，遵守职业道德，维护甲方利益。

2.乙方必威体育官网网址义务

乙方应对在合同执行过程中获取的甲方机密信息予以必威体育官网网址。具体必威体育官网网址内容包括：

（1）甲方的人力资源管理政策；

（2）甲方的员工个人信息；

（3）甲方业务运营和财务状况。

3.乙方及时沟通

乙方应在工作中遇到问题时，及时与甲方沟通，共同寻求解决方案。具体沟通方式如下：

（1）定期汇报工作进展和存在的问题；

（2）及时回复甲方的询问和关切