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技术员岗位说明书
岗位名称技术员所在部门
直接上级项目经理岗位定员1
直接下级职系
所辖人员岗位分析日期2021年5月
本职:
主要职责与工作任务:
岗位职责
序号考核标准
职
责在技术负责人的领导下开展技术管理工作。
一
职
责全面掌握施工图纸,参与图纸会审、设计交底等工作。
二
职
组织施工人员学习并贯彻执行各项技术规程、规范、标准和技术管理制度;负责项目部规范、标准、图
责
三集、导则等技术文件的收集、整理工作。
职
责协助技术负责人进行技术交底、方案交底工作;指导施工人员按施工规范、方案、技术交底进行施工;
四
处理一般性技术问题。
职
负责本岗位成本管理工作,负责材料计划申报过程中技术标准、规格型号的复核。
责
五
职
负责编制一般性施工方案;协助技术负责人编制施工组织设计、施工方案、危大超危大专项施工方案;
责
六协助技术负责人组织超危大方案的专家论证工作。
职
协助技术负责人编制各类上报文件。
责
七
职
协助技术负责人检查资料员编制的技术资料,配合和指导资料员完善技术资料。
责
八
职
协助技术负责人组织竣工图绘制工作;协助专业工程师完善竣工图。
责
九
职
参加各检验批、分项、分部工程及单位工程的竣工验收工作。
责
十
职
责依据制定的QC小组活动计划,参加QC小组活动,整理编制QC活动记录。
十
一
职
责完成公司和项目经理安排的其他工作。
十
二
权力:
内部协调关系
外部协调关系
任职资格:
所需记录文档
可轮岗岗位
可平调岗位
可晋升岗位
本人已阅读并充分理解以上岗位描述和要求,并确认有能力胜任该岗位的工作并达到上述要求。本人确认知晓:若在试用期内考核不合
格包括但不限于未按照上述内容履行职责(包括资格条件,工作能力等)或违反所述内容的,则视为不符合录用条件;若在正式录用后不能胜
任工作或达到上述职责要求,则公司有权根据相关法律法规及公司规章制度的规定作出相应的处理。
员工签名:
日期:
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