2024年版学生暑假期间兼职劳动协议版.docx

2024年版学生暑假期间兼职劳动协议版A版

本合同目录一览

1.1兼职岗位与工作内容

1.2工作时间与工作地点

1.3工作报酬与支付方式

2.1学生兼职者的基本条件

2.2学生兼职者的权利与义务

2.3用人单位的权利与义务

3.1合同的有效期

3.2合同的终止与解除

3.3合同的违约责任

4.1争议的解决方式

4.2法律适用

4.3合同的变更与补充

5.1必威体育官网网址条款

5.2知识产权保护

5.3信息安全

6.1学生兼职者的个人信息保护

6.2用人单位的商业秘密保护

7.1合同的签署与生效

7.2合同的副本与复印件

7.3合同的修订与更新

第一部分：合同如下：

1.1兼职岗位与工作内容

1.1.1学生兼职者在本单位担任的岗位为暑假期间兼职，具体工作岗位由本单位根据实际情况安排。

1.1.2学生兼职者在本单位的工作内容包括但不局限于：

（1）协助完成本单位日常工作任务；

（2）参与单位项目的执行，根据项目需要进行配合；

（3）完成单位安排的其他相关工作。

1.2工作时间与工作地点

1.2.1学生兼职者在本单位的工作时间为暑假期间，具体工作时间由本单位根据实际情况安排，本单位应确保学生兼职者每周工作时间不超过40小时。

1.2.2学生兼职者在本单位的工作地点为各单位指定的工作地点。

1.3工作报酬与支付方式

1.3.1学生兼职者的工资标准为每小时元，工资按实际工作时间计算。

1.3.2学生兼职者的工资支付方式为每月支付一次，每月月底前支付上月工资。

2.1学生兼职者的基本条件

2.1.1学生兼职者应为本单位的在读学生，并提供有效的学生证。

2.1.3学生兼职者应具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

2.2学生兼职者的权利与义务

2.2.1学生兼职者享有按时获得报酬、享受法定节假日休息、获得劳动保护等权利。

2.2.2学生兼职者应遵守本单位的规章制度，按时完成工作任务，不得泄露单位的商业秘密。

2.3用人单位的权利与义务

2.3.1用人单位应按照约定支付学生兼职者的工资，不得克扣或者拖欠。

2.3.2用人单位应为学生兼职者提供安全的工作环境和必要的劳动保护。

2.3.3用人单位不得让学生兼职者从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。

3.1合同的有效期

本合同的有效期为暑假期间，自学生兼职者开始在本单位工作之日起至暑假结束之日止。

3.2合同的终止与解除

3.2.1在合同有效期内，如学生兼职者提前终止本合同，应提前一个月通知本单位。

3.2.2在合同有效期内，如用人单位提前终止本合同，应支付学生兼职者相应的经济补偿。

3.3合同的违约责任

3.3.1如学生兼职者违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，如支付违约金等。

3.3.2如用人单位违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，如支付赔偿金等。

4.1争议的解决方式

如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.2法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

4.3合同的变更与补充

如双方在本合同有效期内就本合同内容达成一致变更或者补充，应签订书面变更协议或者补充协议，该变更协议或者补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.1必威体育官网网址条款

学生兼职者应对在兼职过程中获得的单位商业秘密予以必威体育官网网址，未经单位同意，不得向任何第三方泄露。

5.2知识产权保护

学生兼职者应尊重单位的知识产权，不得侵犯单位的知识产权，如著作权、专利权、商标权等。

5.3信息安全

学生兼职者应妥善保管单位提供的任何资料和信息，不得泄露、复制、毁损或者出售给任何第三方。

6.1学生兼职者的个人信息保护

用人单位应保护学生兼职者的个人信息，不得泄露、复制、出售或者非法使用学生兼职者的个人信息。

6.2用人单位的商业秘密保护

用人单位应保护自身的商业秘密，不得泄露、复制、出售或者非法使用单位的商业秘密。

7.1合同的签署与生效

本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

7.2合同的副本与复印件

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3合同的修订与更新

如双方在本合同有效期内就本合同内容达成一致修订或者更新，应签订书面修订协议或者更新协议，该修订协议或者更新协议与本合同具有同等法律效力。

8.1学生兼职者的培训

8.1.1用人单位应为学生兼职者提供必要的培训，以确保学生兼职者能够胜任工作。

8.1.2学生兼职者应按照用人单位的要求参加培训，并遵守培训期间的各项规定。

8.2学生兼职者的考核

8.2.1用人单位应对学生兼职者的工作表现进行定期考核。

8.2.2学生兼职者的工作表现考核结果将