2024年版商业廉洁行为承诺协议版.docx

2024年版商业廉洁行为承诺协议版A版

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体

1.2商业廉洁行为

1.3利益冲突

1.4贿赂行为

1.5合规审查

1.6违反协议的后果

2.商业廉洁承诺

2.1禁止贿赂

2.2公平竞争

2.3保护知识产权

2.4信息必威体育官网网址

2.5合规培训

3.利益冲突管理

3.1披露义务

3.2避免利益冲突

3.3处理利益冲突

4.合规审查与监督

4.1内部监督

4.2外部审计

4.3合规报告

5.合作方合规要求

5.1传达要求

5.2合规评估

5.3合规培训与指导

6.违规行为处理

6.1举报渠道

6.2调查程序

6.3处理措施

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息

7.2必威体育官网网址义务

7.3必威体育官网网址期限

8.非竞争条款

8.1禁止挖角

8.2禁止泄露商业秘密

9.法律适用与争议解决

9.1适用法律

9.2争议解决方式

10.合同的生效、变更与终止

10.1生效条件

10.2合同变更

10.3合同终止

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

12.合同的解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.一般条款

13.1通知与送达

13.2完整协议

13.3第三方受益人

13.4不可抗力

14.附录

14.1定义与解释的附录

14.2商业廉洁承诺的附录

14.3利益冲突管理的附录

14.4合规审查与监督的附录

14.5合作方合规要求的附录

14.6违规行为处理的附录

14.7必威体育官网网址条款的附录

14.8非竞争条款的附录

14.9法律适用与争议解决的附录

14.10合同的生效、变更与终止的附录

14.11违约责任的附录

14.12合同的解除的附录

14.13一般条款的附录

14.14附录的附录

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同主体

本合同双方主体分别为：

甲方：（全称名称）

乙方：（全称名称）

1.2商业廉洁行为

商业廉洁行为是指在商务活动中，遵循公平、公正、公开的原则，严格遵守法律法规，不进行贿赂、不正当竞争等违法行为。

1.3利益冲突

利益冲突指在合同履行过程中，乙方与甲方之间可能出现的利益冲突情况。乙方应主动披露可能存在的利益冲突，并采取措施避免。

1.4贿赂行为

乙方承诺在合同履行期间，不得以任何形式向甲方或其他利益相关方行贿、给予不正当利益或进行其他贿赂行为。

1.5合规审查

乙方应建立健全合规审查制度，对合同履行过程中的商业廉洁行为进行监督和检查，确保符合法律法规及本合同要求。

1.6违反协议的后果

乙方如违反本合同的商业廉洁承诺，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。如乙方违法行为给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第二条商业廉洁承诺

2.1禁止贿赂

乙方承诺在合同履行期间，不得向甲方或其他利益相关方提供任何形式的贿赂，包括但不限于现金、物品、服务或其他不正当利益。

2.2公平竞争

乙方应遵循公平竞争原则，不得采取非法手段干扰市场秩序，不得侵犯甲方合法权益。

2.3保护知识产权

乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权利。

2.4信息必威体育官网网址

乙方应对在合同履行过程中获取的甲方商业秘密予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.5合规培训

乙方应定期组织员工进行商业廉洁和合规培训，提高员工的合规意识。

第三条利益冲突管理

3.1披露义务

乙方应在合同履行过程中，及时向甲方披露可能存在的利益冲突情况。

3.2避免利益冲突

乙方应采取措施避免出现利益冲突，如无法避免，应与甲方协商解决。

3.3处理利益冲突

如出现利益冲突，乙方应按照双方约定或甲方的要求，妥善处理利益冲突事宜。

第四条合规审查与监督

4.1内部监督

乙方应建立健全内部监督机制，对商业廉洁行为进行审查与监督。

4.2外部审计

乙方应接受甲方对其商业廉洁行为的审计，配合甲方进行审计工作。

4.3合规报告

乙方应定期向甲方提交合规报告，报告内容包括但不限于合规制度建设、合规培训、合规检查等情况。

第五条合作方合规要求

5.1传达要求

乙方应将本合同的商业廉洁要求传达给其下属子公司、关联企业及合作方，并确保它们遵循本合同的商业廉洁规定。

5.2合规评估

5.3合规培训与指导

乙方应对合作方进行商业廉洁培训与指导，提高其合规意识。

第六条违规行为处理

6.1举报渠道

乙方应设立举报渠道，方便内部员工及外部利益相关方举报违反商业廉洁行为的情况。

6.2调查程序

乙方应对举报事项进行调查，确保调查的公正、公平。

6.3处理措施

如调查确认存在违规行为，乙方应根据违规行为的严重程度，对相关人员进行处理，包括但不限于警告、罚款、