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人力资源服务合同书样本
合同目录
第一章总则
1.1合同主体
1.2合同目的
1.3合同效力
1.4合同解除
第二章服务内容
2.1服务范围
2.2服务方式
2.3服务时间
2.4服务地点
第三章服务费用
3.1费用标准
3.2费用支付
3.3费用调整
3.4费用退还
第四章双方权利与义务
4.1甲方权利与义务
4.2乙方权利与义务
4.3第三方权利与义务
第五章必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3泄密责任
第六章知识产权
6.1知识产权归属
6.2知识产权保护
6.3知识产权许可
第七章违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任
7.3违约赔偿
第八章争议解决
8.1争议类型
8.2争议解决方式
8.3仲裁机构
第九章法律适用与争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决
第十章合同的变更、转让与终止
10.1变更条件
10.2转让条件
10.3终止条件
第十一章提前解除合同
11.1提前解除合同的条件
11.2提前解除合同的程序
11.3提前解除合同的赔偿
第十二章一般条款
12.1不可抗力
12.2合同的生效、修改和补充
12.3通知与送达
12.4完整协议
第十三章附则
13.1合同的生效条件
13.2合同的保管
13.3合同的复制
第十四章合同附件
14.1附件列表
14.2附件内容
合同编号_________
第一章总则
1.1合同主体
甲方:(全称)
乙方:(全称)
1.2合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在人力资源服务方面的权利和义务,确保双方合作顺利进行。
1.3合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
1.4合同解除
任何一方提前解除本合同,应提前____天通知对方,并按约定承担相应责任。
第二章服务内容
2.1服务范围
乙方为甲方提供人力资源管理咨询、员工培训、招聘服务等事项。
2.2服务方式
乙方根据甲方需求提供相应的服务,包括但不限于在线咨询、现场指导、培训课程等。
2.3服务时间
本合同项下的服务时间为合同有效期内,具体服务时间根据双方协商确定。
2.4服务地点
服务地点为甲方所在地或双方约定的其他地点。
第三章服务费用
3.1费用标准
乙方向甲方提供的服务费用标准如下:
(详细列出各项服务费用标准)
3.2费用支付
甲方应按照双方约定的付款周期和付款方式向乙方支付服务费用。
3.3费用调整
双方可协商调整服务费用,调整后的费用标准应以书面形式确认。
3.4费用退还
除非双方另有约定,否则乙方不得要求退还已支付的服务费用。
第四章双方权利与义务
4.1甲方权利与义务
(详细列出甲方权利与义务)
4.2乙方权利与义务
(详细列出乙方权利与义务)
4.3第三方权利与义务
(详细列出第三方权利与义务,如适用)
第五章必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容
双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等敏感信息。
5.2必威体育官网网址期限
双方对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限为合同有效期结束后____年。
5.3泄密责任
如有泄露必威体育官网网址信息的行为,泄露方应承担相应的法律责任。
第六章知识产权
6.1知识产权归属
双方共同创作的成果,知识产权归双方共同所有。
6.2知识产权保护
双方应共同维护彼此在合同执行过程中产生的知识产权。
6.3知识产权许可
未经对方书面同意,任何一方不得将合同涉及的知识产权许可给第三方。
第七章违约责任
7.1违约行为
(详细列出违约行为)
7.2违约责任
违约方应向守约方支付违约金,违约金的具体数额双方约定或法院判决。
7.3违约赔偿
违约方应赔偿因其违约给守约方造成的直接经济损失及间接经济损失。
第八章争议解决
8.1争议类型
双方在履行本合同过程中发生的争议。
8.2争议解决方式
双方应友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.3仲裁机构
如双方同意仲裁解决争议,则选定(填写仲裁机构名称)进行仲裁。
第九章法律适用与争议解决
9.1法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.2争议解决
双方应优先通过友好协商解决合同争议;协商不成的,按照本合同约定的方式解决。
第十章合同的变更、转让与终止
10.1变更条件
书面协议,经双方一致同意。
10.2转让条件
(如有转让条件,详细列出)
10.3终止条件
(如有终止条件,详细列出)
第十一章提前解除合同
11.1提前解除合同的条件
(详细列出条件)
11.2提前解除合同的程序
(详细列出程序)
11.3提前解除合同的赔偿
(详细列出赔偿条款)
第十二章一般条款
12.1不
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