2024年版出租车驾驶员专属雇佣协议版.docx

2024年版出租车驾驶员专属雇佣协议版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（驾驶员）

1.3丙方（第三方保险公司）

2.雇佣期限

2.1雇佣起始日期

2.2雇佣终止日期

3.工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的工作时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班工资

5.保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2医疗保险

5.3意外伤害保险

5.4福利待遇

6.劳动条件

6.1工作环境

6.2劳动保护

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.解除和终止合同

8.1甲方解除合同的情形

8.2乙方解除合同的情形

8.3合同终止的情形

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

11.合同的生效、修改和解除

11.1合同生效条件

11.2合同修改

11.3合同解除

12.附则

12.1合同的附件

12.2合同的保管

13.其他约定

13.1双方的其他约定

14.合同的签署

14.1甲方代表签字

14.2乙方签字

14.3日期

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

2.雇佣期限

2.1雇佣起始日期：本合同自双方签字之日起生效。

2.2雇佣终止日期：本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。如双方同意续约，应提前【提前通知期限】书面通知对方。

3.工作内容

3.1乙方的工作职责：乙方作为甲方的专职出租车驾驶员，应遵守国家的法律法规，按照甲方的规章制度和操作规程，安全、准时地为乘客提供服务。

3.2乙方的工作时间：乙方的工作时间为【工作时间】，如有变动，甲方应提前通知乙方。

4.劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为【基本工资金额】。

4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据【绩效考核标准】进行计算。

4.3加班工资：乙方加班工资按照【加班工资标准】支付。

5.保险及福利待遇

5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，确保乙方在医疗期间得到必要的医疗保障。

5.3意外伤害保险：甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在发生意外伤害时得到赔偿。

5.4福利待遇：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等福利待遇。

6.劳动条件

6.1工作环境：甲方提供符合安全标准的工作环境，确保乙方的人身安全。

6.2劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，包括安全培训、防护用品等。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：乙方对在合同期间获得的甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址期限为【必威体育官网网址期限】。

8.解除和终止合同

8.1甲方解除合同的情形

8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

8.1.2乙方因故意或者重大过失导致乘客受伤或者财产损失，甲方有权立即解除合同。

8.1.3乙方未经甲方同意，擅自离岗或者拒绝履行工作职责，甲方有权立即解除合同。

8.2乙方解除合同的情形

8.2.1乙方因个人原因需要提前解除合同，应提前【提前通知期限】书面通知甲方。

8.2.2乙方因身体健康原因无法继续从事驾驶员工作，可向甲方提出解除合同的申请。

8.3合同终止的情形

8.3.1本合同期满，双方未续签。

8.3.2甲乙双方协商一致解除合同。

8.3.3依法其他终止合同的情形。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.1.1甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，应支付乙方违约金，违约金为未支付金额的【违约金比例】。

9.1.2甲方未提供乙方符合约定的工作条件，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违约责任

9.2.1乙方未按照约定履行工作职责，应支付甲方违约金，违约金为【违约金金额】。

9.2.2乙方违反必威体育官网网址协议，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。

10.争议解决

10.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律诉讼：如仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起【诉讼时效期限】内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.合同的生效、修改和解除

11.1合同生效条件：本合同自双方签字之日起生效。

11.2合同修改：合同的修改应由甲乙双方协商一致，并书面确认。

11.3合同解除：合同的解除应符合法律