民营医院聘用合同模板一8篇.docx

民营医院聘用合同模板一8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________民营医院

乙方（受聘人）：__________

根据相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方单位工作的事宜，经过充分协商并达成一致意见，订立本协议，以兹共同信守如下条款：

一、合同期限及聘用方式

本合同采用固定期限聘用方式。自____年____月____日起至____年____月____日止，共聘用____年。在合同期间任何一方均有权依照法律规定解除合同。若需续签合同，须经双方协商并提前三个月通知对方。合同期满未续签合同则本合同自动终止。合同期满前一个月双方协商续签相关条款。甲方根据工作需要聘请乙方在其民营医院担任医生岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。遵守职业道德规范及甲方制定的各项规章制度。

二、工作内容及条件

乙方岗位职责及主要工作内容包括但不限于以下内容：

1.贯彻执行国家法律法规和医疗卫生规范；

2.完成诊疗任务，负责患者的诊断及治疗工作；

3.参与医院值班和急诊工作；

4.参与医院业务学习和培训；

5.参与医院科研活动及新技术引进等。甲方根据国家有关规定及本合同约定为乙方提供必要的工作条件及劳动保护设施。甲方根据工作需要安排乙方加班或调整工作岗位的，应按照国家有关规定支付相应的报酬或提供相应的补偿。乙方必须服从甲方的安排和调配，按时完成任务。甲方根据工作需要安排乙方参加医院培训或进修学习等活动的，乙方应服从安排并遵守相关规定和要求。乙方必须遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业机密及其他机密信息。未经甲方许可，不得从事与甲方业务相竞争的其他职业。乙方违反必威体育官网网址规定的，应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。

三、劳动报酬及福利待遇

甲方根据合同约定及乙方的岗位性质和特点确定乙方的工资标准并支付劳动报酬。乙方的工资标准不低于当地最低工资标准。甲方根据经济效益和乙方的贡献调整工资水平。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并负责办理相关手续。乙方因工伤或职业病等原因享受相应的社会保险待遇及福利补偿等权利。其他福利待遇按照甲方相关规定执行。甲方支付给乙方的工资及福利待遇均为税前收入，个人所得税由乙方承担并缴纳。如乙方发生任何与履行本合同无关的事故或违法行为导致损失或被追索等责任时，该损失或责任由乙方承担与甲方无关。

四、合同的变更、解除和终止

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________（以下简称甲方）

乙方（受聘人）：_________________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方从事_____________岗位工作，合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月。

二、岗位职责及工作时间

乙方在聘用期间应遵守职业道德，履行岗位职责，按照甲方规定的工作时间和地点完成工作任务。具体岗位职责详见附件。工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作日和值班时间等。

三、薪酬待遇及福利

甲方按照国家有关法律法规和医院规定，结合乙方的岗位和工作表现，确定乙方的薪酬标准和福利待遇。具体薪酬和福利待遇见附件。甲方按照医院的规定向乙方支付薪酬和福利待遇。同时乙方应当缴纳社会保险费和其他相关费用。

四、培训和提升

甲方根据工作需要和乙方的能力，为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的职业素养和工作能力。乙方应当积极参加培训和学习，提高自身素质和能力。同时乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密。

五、合同解除和终止

本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。任何一方违反合同规定的，另一方有权解除合同并要求承担相应的违约责任。合同到期后，如需续签，双方应重新协商并签订新的合同。合同解除或终止的具体情形详见附件。

六、违约责任及纠纷解决方式

双方应严格遵守本合同规定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。因履行本合同而引起的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

七、其他约定事项

1.乙方需持有有效的医疗执业资格证书和相关证件。

2.乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度和管理要求。

3.乙方因病或其他原因不能正常工作时，需及时向甲方请假并履行请假手续。

4.甲方