人才发展人才规划人才晋升.pptx

人才发展人才规划人才晋升

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目录

SCIENCEANDTECHNOLOGY

人才发展战略规划

人才规划实施策略

人才晋升通道设计

人才培训与开发

人才激励与留任机制

人才发展绩效评估与改进

人才发展战略规划

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通过分析组织战略目标和业务计划，明确未来一段时间内所需的人才类型、数量和技能要求。

确定组织长期和短期的人才需求

根据组织文化和价值观，制定符合组织需求的人才标准，包括知识、技能、能力和素质等方面。

建立人才标准

结合组织需求和人才标准，设定具体、可衡量的人才发展目标，为人才培养和引进提供明确方向。

设定人才发展目标

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实施培训计划

按照培养计划