S服饰公司员工招聘的问题分析.doc

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2024-11-20 发布于广东
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S服饰公司员工招聘的问题分析.doc

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引言

当今的市场上存在太多的竞争，而人才的竞争是最为突出的焦点，企业的竞争说到底就是人才的竞争，人才的需求与配置是企业发展与后续工作的重要前提。而员工招聘作为组织获取人力资源的第一环节，通过招募和聘用来寻求、吸引与组织要求相符的关键人才，从而弥补企业人力资源的不足以及让企业内部更加协调发展，提升竞争力等，因此员工招聘对于组织来讲是至关重要的，有效的员工招聘决定了企业是否吸纳到适合的人才，使企业内部相对稳定和充满组织活力，也帮助企业提高了成本效率和对外树立了企业形象，对吸引和留住人才都有重要作用。通过对S服饰公司员工招聘现状分析以及相关文献研究，发现公司员工招聘存在的主要问题