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企业饮用水卫生监督管理制度

第一章总则

为保障企业员工的饮用水安全，维护员工的身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。饮用水卫生监督管理制度旨在规范企业饮用水的管理流程，确保饮用水的质量符合卫生标准，防止水源污染和水质下降。

第二章适用范围

本制度适用于企业内部所有饮用水的管理，包括自来水、桶装水、饮水机等。所有部门、员工及相关供应商均需遵守本制度，确保饮用水的安全和卫生。

第三章管理规范

饮用水的管理应遵循以下规范：

1.饮用水的来源必须符合国家饮用水卫生标准，定期进行水质检测，确保水源的安全性。

2.企业应与合格的水供应商签订合同，确保所提供的饮用水符合相关卫生标准。

3.饮水设备的清洁与维护应定期进行，确保设备的卫生和正常运转。

4.企业应建立饮用水卫生管理档案，记录水源检测、设备维护、员工培训等信息，确保可追溯性。

第四章操作流程

饮用水的管理操作流程包括以下几个环节：

1.水源选择与检测：企业应选择符合卫生标准的水源，并定期委托专业机构进行水质检测，检测结果应及时记录并存档。

2.供应商管理：企业应对水供应商进行资质审核，确保其具备合法的经营许可证和卫生许可证。与供应商签订合同后，定期评估其服务质量。

3.饮水设备的安装与维护：饮水设备的安装应由专业人员进行，确保设备符合卫生标准。设备的清洁与维护应制定详细的计划，定期进行清洗和消毒，记录维护情况。

4.员工培训：定期对员工进行饮用水卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。培训内容包括饮用水的安全知识、设备使用注意事项等。

5.水质监测与反馈：企业应定期对饮用水进行水质监测，监测结果应及时反馈给相关部门，并根据监测结果采取相应措施。

第五章监督机制

为确保饮用水卫生管理制度的有效实施，企业应建立监督机制：

1.设立专门的饮用水卫生管理小组，负责制度的实施与监督，定期检查饮用水的管理情况。

2.定期开展内部审计，评估饮用水卫生管理的执行情况，发现问题及时整改。

3.建立投诉与反馈机制，员工如发现饮用水存在安全隐患或卫生问题，应及时向管理小组报告。

4.对于违反饮用水卫生管理制度的行为，企业应根据相关规定进行处理，确保制度的严肃性和权威性。

第六章附则

本制度由企业饮用水卫生管理小组负责解释，自颁布之日起实施。企业应根据实际情况和相关法律法规的变化，定期对本制度进行修订和完善，确保其适用性和有效性。

第七章责任分工

各部门在饮用水卫生管理中应明确责任分工：

1.行政部门负责饮用水卫生管理制度的制定与修订，确保制度的有效性。

2.采购部门负责饮用水供应商的选择与合同管理，确保供应商的资质符合要求。

3.设施管理部门负责饮水设备的安装、维护与清洁，确保设备的卫生和正常运转。

4.人力资源部门负责员工的培训与宣传，提高员工的卫生意识。

5.质量管理部门负责饮用水的水质监测与评估，确保水质符合卫生标准。

第八章记录与档案管理

饮用水卫生管理的相关记录与档案应妥善保管，确保信息的完整性与可追溯性：

1.水源检测记录应包括检测时间、检测项目、检测结果及检测单位等信息。

2.供应商管理档案应包括供应商的资质证明、合同文本、服务评价等信息。

3.饮水设备维护记录应包括维护时间、维护内容、维护人员及维护结果等信息。

4.员工培训记录应包括培训时间