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日语专业毕业生就业状况调查与分析[优秀范文5篇]

第一篇：日语专业毕业生就业状况调查与分析

日语专业毕业生就业状况调查与分析

[摘要]随着海西经济的不断发展,在福建省投资的大、中小型外资

企业也越来越多,特别是日资企业的数量也不断增加,日语专业人才就

业率相对较高。然而随着近年来许多高等院校纷纷增设了日语专业,招

生人数也不断扩大,以往的高就业率是否会产生变化;市场对日语从业人

员的需求有多大;企业所要求的外语素质应达到什么标准;这些都需要我

们充分调查、了解。本课题组根据命题对日语专业人才就业市场和企

业对人才素质的要求进行调查分析,广泛地搜集信息、数据,力图为决

策部门宏观调控招生规模提供可靠依据。

[关键词]就业状况;就业趋势;择业观;结果分析

随着中国加入WTO,改革开放不断深入,我国与国际间的经贸交流

骤增。在市场经济高速发展的同时,中国的投资环境吸引了越来越多的

日本跨国企业来华投资。来华投资设厂的除了日本的松下、索尼、东

芝、TDK、NEC、富士通等世界知名大企业外,还有许多中小企业,除

日资企业外,台资企业以及国内许多公司、企业对日贸易也在不断增加。

因此市场对日语专业人才的需求也随之逐年增加,日语专业的毕业生多

年来一直处于就业行列里的佼佼者,就业率基本上能达到100%。但是,

从2006年起日本在华的直接投资金额下降30%,由于劳动力成本和

土地价格上升提高了日企在华的运营成本,这一下降被视为日企在华的

大规模投资已渐趋式微。去年末至今,受国际金融危机的影响,世界经

济特别是欧美日等发达国家经济增长明显放缓。从目前情况看,日本经

济增长缓慢,国内失业率趋升,这使得日语专业毕业生的就业形势由乐

观逆转为严峻。在这严峻的就业形势下如何将危机转化为机遇是我们

研究的一大课题。本文就日语专业毕业生的就业状况通过走访企业做

细致的调查;从市场需求、日语能力等几方面来分析研究;提出从地域的

实际需要来进行相应的人才培养模式的改革,培养在社会上能有更强的

竞争力和适应能力的日语专业人材。

一、调查概况

(一)调查目的了解当前日语专业毕业生就业现状和就业形势。真实

的掌握企业招聘现状,了解企业用人标准,培养适应社会需求的专业人

才是提升有效就业率的最主要因素,这种需求包括专业需求和人数需求,

学校应积极按市场需求来合理地调整招生规模、培养方案,使毕业生人

数、学生的专业知识结构与市场需求逐步趋于一致。

(二)调查对象

本调查主要采集服装加工、食品加工、石材加工、贸易、电子产

品加工、机械制造、运输服务业等需要日语专业人才的数据,以在厦门

的日资企业以及从事对日贸易的中小企业等、相关公司、企业的管理

层、人事部门等、日语专业的从业人员、2001年～2006年日语专业

毕业生以及日资企业、对日贸易企业中管理、业务、技术人员等为主

要调查对象。

(三)调查研究方法

为了尽可能比较全面、客观地了解就业的主客观要素,我们主要采

取了访谈、问卷调查收集资料、对数据进行分析的方法。采访的问题

分为4类:

1.基本的问题

贵公司经营范围;现在是否需要日语专业人员;日语从业人员的主要

工作岗位或负责范围;

2.招聘方面

招收日语专业人员的相关标准;(如日语等级证书,英语,口语表达能

力等)工作期间是否有得到培训或深造的机会;日语人才的招收途径和方

式;(如:大型招聘会、媒体广告、网络平台等)

应届日语专业毕业生是否受欢迎,为什么?在实际工作中更需要笔

译人材?口译人材?

3.对日语专业的求职者

在校学习的专业知识与实际工作中需要运用的日语哪些差别?除了

日语,还必须具备的技能?(如:英语、计算机等)商务洽谈中是否需要用

到日语的敬语,是否频繁地用到?用人单位对学校日语专业教学有哪些

要求、建议?日语专业毕业生对所在公司的工作的满意度?有何优势、

劣势?

4.在工作中在和日本人共同工作时,是否有因文化差异,需要双方磨

合的问题?站在一个日语工作者的角度,建议在校日语专业的学生在哪

些方面需要加强?

5.就业趋势

今后日语专业人材的需求量呈何种趋势?

目前日语专业人材供求状况如何?

另外我们又做了问卷调查表400份,回收问卷382份,有效问卷回

收率