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企业复工疫情防控预案

为有效应对新冠疫情背景下企业复工复产的挑战，确保员工的健康安全，保障企业的正常运营，制定本疫情防控预案。预案涵盖了复工前准备、复工后防控措施、应急处置及责任分工等方面，力求可行性与可操作性。

一、预案目标与范围

预案的目标在于通过科学的疫情防控措施，降低疫情传播风险，保护员工的健康安全，确保企业的生产经营不受影响。适用范围包括所有复工企业，特别是员工密集型企业、公共场所和交通枢纽等。

二、风险分析

复工过程中可能面临以下风险：

员工感染风险：员工在上下班途中、工作过程中可能接触感染源。

交叉感染风险：工作场所内员工之间、员工与顾客之间可能发生交叉感染。

物资供应风险：防疫物资如口罩、消毒剂等的短缺。

政策风险：地方政府疫情防控政策的变化可能影响企业复工。

上述风险可能导致员工健康受损、企业停工、经济损失等不良后果。

三、组织机构与职责分配

成立疫情防控领导小组，统筹协调企业复工疫情防控工作。组织机构及职责如下：

（一）疫情防控领导小组

组长：企业负责人

副组长：人事部负责人、行政部负责人

成员：各部门负责人、医疗卫生专业人员

主要职责包括制定防控方案，组织实施疫情防控措施，协调各部门的工作，定期评估防控效果。

（二）防疫工作小组

组长：人事部负责人

成员：各部门防疫联络员

职责为落实日常防控措施，确保员工健康监测和防疫物资的供应。

（三）应急处置组

组长：行政部负责人

成员：安全生产部、保卫部人员

负责疫情突发情况的应急响应，确保信息传递的及时性与准确性。

四、复工前准备

（一）员工健康排查

在复工前，对所有员工进行健康登记，收集近期旅行史、接触史，确保无疫情风险的员工方可复工。

（二）防疫物资准备

采购足够的防疫物资，包括口罩、消毒液、体温计等，确保员工在工作期间有充足的防护措施。

（三）环境卫生整治

对工作场所进行全面消毒，重点区域包括会议室、食堂、卫生间等。确保通风良好，空气流通。

五、复工后防控措施

（一）员工日常健康监测

员工每天上班前需进行体温测量，体温正常方可入场。记录体温数据，发现异常及时上报。

（二）佩戴防护用品

所有员工在工作期间必须佩戴口罩，特别是在与他人接触时。定期更换口罩，保持良好的个人卫生习惯。

（三）工作区域的防疫管理

确保工作区域内保持适当的社交距离，尽量避免面对面接触。定期对公共区域进行消毒，保持环境卫生。

（四）会议管理

减少现场会议，尽量采用视频会议等方式，确保会议室通风，参与会议人员应佩戴口罩。

六、应急处置流程

（一）疫情突发应急响应

如发现员工出现疑似症状，立即按以下流程处理：

1.隔离措施：疑似感染员工应立即隔离，并佩戴口罩。

2.报告机制：相关部门负责人需立即向疫情防控领导小组报告情况。

3.就医安排：为疑似员工安排就医，确保及时就医和检测。

4.环境消毒：对疑似感染员工工作区域及接触区域进行全面消毒。

（二）信息公告

如发生疫情情况，及时向全体员工通报相关信息，避免谣言传播，确保信息透明。

七、后勤保障

（一）防疫物资保障

后勤部门负责疫情防控物资的采购、管理和发放，确保各部门有足够的防疫物资。

（二）员工心理疏导

考虑员工在疫情期间的心理压力，设置心理咨询热线，定期开展心理疏导活动。

八、评估与改进

定期对疫情防控措施的实施情况进行评估，收集员工意见与建议，及时改进工作方案，确保防控措施的有效性。

九、总结与报告

疫情防控工作结束后，形成总结报告，评估预案实施效果，及时发现不足并提出改进建议，确保下次应急工作更加高效。

通过以上措施，力求在复工过程中，最大限度地保障员工的健康安全，确保企业的正常运转。