寺院聘用合同5篇.docx

寺院聘用合同5篇

篇1

甲方（寺院）：______________________（全称及注册地址）

乙方（受聘人）：_____________________（姓名、性别、出生年月、身份证号码、住址、联系方式）

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方从事寺院服务工作一事，达成以下协议：

一、聘用宗旨与原则

1.聘用宗旨：共同弘扬佛法，维护寺院和谐，促进佛教事业发展。

2.聘用原则：公开、公平、公正，以能力和贡献为导向。

二、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：____________________（如僧职岗位、义工岗位等）。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行相应的工作职责，包括但不限于寺庙的日常维护、念诵经文、接待访客等。

三、聘用期限

1.合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同续签或终止条件：合同期满前，双方可协商续签合同或按约定终止合同。若因乙方表现优异或工作需要，经双方协商一致，可提前续约。

四、薪酬福利与待遇

1.工资及支付方式：乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，以人民币支付。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，以及寺院规定的福利政策。

3.考核与晋升：乙方的工作表现将定期进行考核，表现优秀者可获得晋升和奖励。

五、工作时间与休假安排

1.工作时间安排：按照寺院规定的工作时间制度执行。若需加班，需经甲方同意。

2.休假安排：乙方享有国家规定及寺院规定的年假、病假等休假制度。具体请假事宜需按照寺院相关规定执行。

六、培训与提高职业发展能力约定

甲方将为乙方提供必要的培训机会，帮助乙方提高职业技能和素养，促进职业发展。

七、必威体育官网网址义务与知识产权保护约定

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露相关信息。若因乙方泄露秘密导致甲方损失，乙方应承担法律责任。

八、违约责任及处理办法约定

1.违约责任：若甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。具体责任承担方式如下：（双方可详细约定违约金、赔偿损失等具体事项）。

2.处理办法：双方应协商解决违约问题，如协商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：______________________

日期：______年______月______日

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篇2

甲方（寺院）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.甲方聘用乙方担任_____________（岗位）。

2.聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、岗位职责及要求

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守寺院的规章制度，信守合同。

2.乙方应服从甲方管理，按照甲方的要求，履行岗位工作职责，保质保量完成工作任务。

3.乙方的工作地点、岗位、职责等具体事项由双方根据实际情况约定。

三、工资待遇及福利

1.甲方按照寺院内部管理规定和绩效考核标准，按月支付乙方工资。工资标准为________元/月。

2.甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

3.乙方享有与寺院员工相同的福利待遇。

四、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一者，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反