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企业单位聘用员工劳动合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________公司

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及期限

甲方聘请乙方在___________部门担任_____________岗位工作。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容与职责

乙方在聘用期间应履行以下职责：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德；

2.服从甲方的工作安排，按时保质完成岗位职责；

3.积极履行工作职责，遵守岗位职责；

4.完成甲方交办的其他任务。

三、工作时间与待遇

工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作需要加班的，甲方将按照国家有关规定支付加班工资或调休。

薪资待遇：基本工资为每月________元，具体薪资根据岗位及表现进行调整。甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。年度考核合格后，甲方将给予乙方相应的奖金和福利待遇。

四、培训与发展

甲方将根据工作需要为乙方提供培训和发展机会，包括岗前培训、专业技能培训和管理培训。乙方应积极参与培训，提升自身素质和能力。

五、劳动纪律与考核

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，按时上下班，保质保量完成工作任务。甲方将对乙方进行定期考核，考核结果将作为薪资调整、奖金发放和岗位晋升的依据。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。乙方离职后，未经甲方同意，不得在竞争企业从事与甲方业务相关的工作。若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。甲方或乙方有以下情形之一的，可以单方面解除本合同：

1.乙方在试用期间表现不佳，不符合岗位要求的；

2.乙方有严重违纪、违法行为的；

3.乙方患病或者因意外原因无法继续履行岗位职责的；

4.甲方因经营需要调整岗位或地点，乙方无法接受的；

5.其他符合法律法规规定的情形。

八、争议解决与法律适用

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

九、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：__________________公司

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方是一家依据中国法律成立的公司，公司注册号为__________，公司办公地点位于_________________。乙方具有中华人民共和国法定资格和完全民事行为能力，能够接受甲方的聘用，从事甲方所安排的商务接待和文秘工作。乙方已经充分了解甲方的基本情况，自愿成为甲方的聘用员工。

二、聘用内容和期限

甲方聘用乙方从事商务接待和文秘工作，具体工作内容包括但不限于办公室日常事务处理、文件资料管理、客户接待等。聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满或经双方协商一致解除合同，本合同即行终止。经甲方考核优秀且双方协商同意，可续签合同。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。若甲方因生产经营需要调整工作时间或地点的，应提前告知乙方并获得乙方同意。在符合国家法定标准工时制度的前提下，乙方须严格遵守甲方的工作时间规定。如遇特殊行业特殊工作安排的，需依法遵守相关法律法规规定。乙方依法享有各类法定假期权利，如年休假等。如有加班需要，应当按照公司加班管理制度进行并支付加班工资或安排调休。

四、薪酬和福利待遇

甲方按照公司薪酬管理制度向乙方支付工资报酬。乙方的工资标准为_____元/月（税前），甲方按月发放工资。此外，乙方还享有绩效奖金、年终奖等福利措施。乙方的工作报酬应缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。在聘用期内，甲方将根据国家政策和规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗等）。此外，乙方还可享受甲方规定的员工福利政策。

五、保