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旅店雇佣服务员有基础病或者突发疾病合同6篇

篇1

甲方（旅店）：______________________

乙方（服务员）：______________________

鉴于甲方需要雇佣服务员从事相关工作，同时考虑到服务员可能存在基础疾病或突发疾病的情况，为明确双方权益，经友好协商，达成以下合同协议：

一、基础疾病及突发疾病定义

基础疾病：指乙方在雇佣前已经存在的长期疾病或慢性疾病，包括但不限于心脏病、高血压、糖尿病等。

突发疾病：指在雇佣期间突然发生的、无法预见的疾病或意外情况，包括但不限于急性疼痛、突发传染病等。

二、甲方责任

1.甲方有权要求乙方提供健康证明，了解乙方的健康状况。

2.甲方应确保乙方在从事工作中得到必要的保障和防护措施，降低乙方在工作中出现意外的风险。

3.在乙方发生突发疾病时，甲方应提供必要的救助措施，并及时通知乙方家属。如情况严重，甲方应协助乙方转送至医疗机构接受治疗。

4.甲方应支付乙方因工作原因导致的突发疾病治疗费用。具体支付方式和标准按照甲方相关规定执行。

三、乙方责任

1.乙方应如实向甲方提供个人健康状况信息，包括基础疾病情况。如有隐瞒，应承担相应的法律责任。

2.乙方在工作期间如发生突发疾病，应及时通知甲方，并接受甲方提供的救助措施。

3.乙方在从事工作中应遵守相关规定和操作规程，避免因个人原因导致的意外情况发生。

四、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求从事服务工作，具体工作内容和职责按照甲方的相关规定执行。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排。

3.乙方在从事工作中应注意自身安全，避免发生意外情况。如因乙方原因导致的意外情况，应承担相应的责任。

五、工资待遇及福利

1.乙方的工资待遇按照甲方的相关规定执行，具体数额和支付方式在双方签订劳动合同时明确约定。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方在从事工作中如遇到特殊情况（如突发疾病等），甲方应根据实际情况给予乙方适当的关怀和补助。

六、合同期限及解除

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。

2.在合同期限内，双方不得随意解除合同。如因特殊原因需要解除合同的，应提前通知对方并协商达成一致意见。

3.合同解除后，双方应按照本合同的规定进行结算和交接。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方（旅店）：______________________（盖章）

乙方（服务员）：______________________（签字）

日期：______________________

篇2

甲方（旅店）：____________________

乙方（服务员）：____________________

鉴于甲方需要雇佣服务员从事相关工作，而乙方具备从事该工作的能力和条件，双方根据平等自愿的原则，经友好协商，达成以下合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在雇佣期间关于乙方基础病及突发疾病的处理原则和相关责任承担。

二、工作内容及地点

乙方将在甲方指定的旅店从事服务工作，具体工作内容和职责按照甲方的要求执行。

三、服务员的健康状况

1.乙方在应聘时须如实告知甲方自身存在的基础疾病情况，包括但不限于心脏病、高血压、糖尿病等。甲方将根据乙方的健康状况综合考虑工作安排。

2.甲方有权对乙方进行定期体检，以确保乙方在从事工作时具备健康的身体条件。体检费用由甲方承担。

3.乙方在工作期间如突发疾病，应立即通知甲方，并根据疾病情况决定是否请假或者停工治疗。甲方应提供必要的协助和支持。

四、双方责任

1.甲方责任：

（1）为乙方提供安全的工作环境，采取必要的措施保护乙方的身体健康。

（2）对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的安全防范意识。

（3）在乙方突发疾病时，提供必要的急救措施并协助乙方就医。

（4）按照合同约定支付乙方的工资及相关福利待遇。

2.乙方责任：

（1