人才招聘与雇主品牌建设.docx

人才招聘与雇主品牌建设

合同目录

第一章总则

1.1合同主体

1.2合同目的

1.3合同效力

1.4合同解释

第二章人才招聘

2.1招聘需求

2.2招聘渠道

2.3招聘流程

2.4招聘时间

2.5招聘费用

第三章人才选拔

3.1选拔标准

3.2选拔方式

3.3选拔流程

3.4选拔时间

3.5选拔费用

第四章人才录用

4.1录用通知

4.2录用条件

4.3录用手续

4.4录用时间

4.5录用待遇

第五章雇主品牌建设

5.1品牌理念

5.2品牌形象

5.3品牌推广

5.4品牌活动

5.5品牌费用

第六章培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训时间

6.4培训费用

6.5发展机会

第七章薪酬福利

7.1薪酬结构

7.2薪酬发放

7.3福利政策

7.4社保缴纳

7.5福利待遇

第八章劳动关系

8.1劳动合同

8.2劳动权益

8.3劳动纪律

8.4劳动纠纷

8.5劳动解除

第九章必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址义务

9.2必威体育官网网址期限

9.3知识产权归属

9.4知识产权保护

9.5侵权责任

第十章违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

10.3违约赔偿

10.4违约解决

10.5违约免除

第十一章争议解决

11.1争议类型

11.2协商解决

11.3调解解决

11.4仲裁解决

11.5法律诉讼

第十二章合同变更与终止

12.1合同变更

12.2合同终止

12.3合同效力

12.4合同续签

12.5合同解除

第十三章附则

13.1合同生效

13.2合同期限

13.3合同修改

13.4合同解除

13.5其他约定

第十四章附件

14.1招聘信息

14.2录用通知书

14.3培训资料

14.4薪酬福利政策

14.5必威体育官网网址协议

14.6其他相关文件

合同编号_________

第一章总则

1.1合同主体

甲方：_________

乙方：_________

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人才招聘与雇主品牌建设方面的权利与义务，共同推进甲方人才队伍建设和企业形象提升。

1.3合同效力

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.4合同解释

本合同未尽事宜，双方可协商补充，也可按照相关法律法规处理。

第二章人才招聘

2.1招聘需求

甲方根据业务发展需要，向乙方提供招聘需求，包括岗位、人数、职责等。

2.2招聘渠道

乙方负责在合法合规的前提下，通过线上线下等多种渠道进行招聘。

2.3招聘流程

包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人评估等。

2.4招聘时间

根据甲方提供的招聘需求，乙方应在____个工作日内完成招聘。

2.5招聘费用

乙方向甲方提供人才推荐服务，双方协商确定服务费用。

第三章人才选拔

3.1选拔标准

甲方根据岗位需求和公司文化，制定人才选拔标准。

3.2选拔方式

包括但不限于面试、笔试、实操考核等。

3.3选拔流程

甲方根据选拔标准，组织选拔过程，乙方协助甲方进行选拔。

3.4选拔时间

根据甲方需求，乙方应在双方约定的时间内完成选拔。

3.5选拔费用

乙方向甲方提供人才选拔服务，双方协商确定服务费用。

第四章人才录用

4.1录用通知

甲方在确认录用候选人后，向乙方提供录用通知。

4.2录用条件

候选人需满足甲方制定的录用条件，包括但不限于资格证书、工作经验等。

4.3录用手续

候选人按照甲方规定完成录用手续，包括但不限于背景调查、体检等。

4.4录用时间

候选人应在双方约定的时间内到岗。

4.5录用待遇

候选人享有甲方规定的薪酬福利等各项待遇。

第五章雇主品牌建设

5.1品牌理念

甲方倡导积极向上的企业文化，注重员工成长与发展。

5.2品牌形象

乙方协助甲方塑造和传播积极的雇主品牌形象。

5.3品牌推广

包括但不限于社交媒体推广、行业论坛宣传等。

5.4品牌活动

甲方举办各类员工活动，提升员工凝聚力和企业形象。

5.5品牌费用

双方协商确定品牌建设相关费用。

第六章培训与发展

6.1培训内容

甲方制定培训计划，提供各类专业及技能培训。

6.2培训方式

包括但不限于内部培训、外部培训、线上学习等。

6.3培训时间

根据甲方需求和员工个人发展计划，协商确定培训时间。

6.4培训费用

甲方承担员工培训所需费用。

6.5发展机会

甲方为员工提供职业晋升和发展机会。

第八章劳动关系

8.1劳动合同

甲乙双方签订书面劳动合同，明确双方权利和义务。

8.2劳动权益

甲方保障乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于休息休假、劳动保护等。

8.3劳动纪律

乙方遵守甲方制定