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一、财务报销制度:
1.报销范围:所有公司员工因公出差、采购、员工福利等费用支出均
可申请报销。
2.报销凭证:所有报销申请需要提供相应的凭证,包括发票、收据、
合同、明细表等。
3.报销限额:根据职务和岗位的不同,公司设定了不同的报销限额,
超过限额的费用需上级批准。
4.报销时间:报销申请需要在费用支出后的10个工作日内提交财务
部门。
二、财务报销流程:
1.报销申请:员工根据实际发生的费用,填写《财务报销申请表》,
并提交相应的凭证。
3.报销审批:财务部门完成审核后,将报销申请交由上级领导审批。
上级领导审核通过后,将签字盖章并将申请交回财务部门。
4.报销支付:财务部门收到上级领导审批的报销申请后,将在10个
工作日内办理支付手续。公司将通过银行转账等方式支付报销费用。
5.报销记录:财务部门需将报销申请及相关凭证归档并做好记录,以
备将来审计和查询。
三、报销注意事项:
1.报销凭证必须真实、合法、正规并与报销情况相符。
2.超过报销限额的费用需提前向上级领导申请,并获得批准后方可报
销。
3.如有个人消费与公司费用发生混杂的情况,需提供详细的消费明细
并将个人费用剔除。
4.如有特殊情况不能按时报销,需提前向财务部门提出申请,并说明
原因。财务部门将根据实际情况进行处理。
以上是小公司2024年的财务报销制度及报销流程,希望能对您有所
帮助。请注意,在实际操作中,可以根据公司的具体情况进行适度调整和
完善。
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