2024年海外劳务派遣协议模板汇编版.docx

2024年海外劳务派遣协议模板汇编版.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年海外劳务派遣协议模板汇编版A版

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1派遣方

1.2接收方

1.3派遣人员

1.4派遣岗位

1.5派遣期限

1.6派遣地点

1.7派遣费用

2.派遣人员的资格与条件

2.1派遣人员的资格要求

2.2派遣人员的招聘与筛选

2.3派遣人员的培训与考核

2.4派遣人员的薪酬待遇

3.派遣期限与工作内容

3.1派遣期限的确定

3.2派遣工作的主要内容

3.3派遣工作的开始与结束

4.派遣人员的管理与指导

4.1派遣人员的管理责任

4.2接收方的指导与监督

4.3派遣人员的考核与评价

5.派遣费用与支付方式

5.1派遣费用的构成

5.2派遣费用的支付方式

5.3派遣费用的调整与结算

6.保险与福利

6.1派遣人员的保险待遇

6.2派遣人员的福利待遇

6.3保险与福利的变更与终止

7.违约责任与争议解决

7.1双方的违约责任

7.2违约行为的处理方式

7.3争议解决的途径与方法

8.合同的生效、变更与终止

8.1合同的生效条件

8.2合同的变更程序

8.3合同的终止条件与后果

9.必威体育官网网址与知识产权保护

9.1必威体育官网网址义务与范围

9.2知识产权的保护措施

9.3必威体育官网网址与知识产权的违约处理

10.法律适用与争议解决

10.1合同适用的法律

10.2争议解决的途径与方法

11.其他条款

11.1双方约定的其他事项

11.2附件

12.签署与备案

12.1合同的签署程序

12.2合同的备案与生效

13.合同的修订与更新

13.1合同修订的条件与程序

13.2合同更新的方式与时间

14.合同解除与终止后果处理

14.1合同解除的条件与程序

14.2合同终止后果的处理方式

第一部分:合同如下:

1.定义与术语解释

1.1派遣方

派遣方是指根据本合同约定,向接收方提供劳务派遣服务的一方,本合同中指的是____(公司名称)。

1.2接收方

接收方是指根据本合同约定,接收派遣方派遣人员并提供工作条件的一方,本合同中指的是____(公司名称)。

1.3派遣人员

派遣人员是指根据本合同约定,由派遣方派遣至接收方工作的人员,本合同中指的是____(姓名)。

1.4派遣岗位

派遣岗位是指根据本合同约定,派遣人员将被安排从事的工作岗位,本合同中指的是____(岗位名称)。

1.5派遣期限

派遣期限是指根据本合同约定,派遣人员在被派遣至接收方工作的时间期限,本合同中指的是自____(开始日期)至____(结束日期)。

1.6派遣地点

派遣地点是指根据本合同约定,派遣人员将被派遣至的工作地点,本合同中指的是____(地址)。

1.7派遣费用

派遣费用是指根据本合同约定,派遣方为派遣人员提供劳务派遣服务所需支付的各项费用,包括但不限于派遣人员的薪酬、社会保险、公积金等,本合同中指的是____(金额)。

2.派遣人员的资格与条件

2.1派遣人员的资格要求

2.2派遣人员的招聘与筛选

派遣人员的招聘与筛选由派遣方负责,确保派遣人员符合本合同约定的资格条件和工作要求。

2.3派遣人员的培训与考核

派遣人员在上岗前应接受派遣方的培训,包括企业文化、岗位职责、工作流程等内容。派遣方应定期对派遣人员进行考核,确保其符合岗位要求。

2.4派遣人员的薪酬待遇

派遣人员的薪酬待遇按照本合同约定的标准执行,包括基本工资、奖金、补贴等。派遣人员的薪酬待遇应符合接收方所在地区的同岗位标准。

3.派遣期限与工作内容

3.1派遣期限的确定

本合同约定的派遣期限自派遣人员到岗之日起至____(结束日期)止。

3.2派遣工作的主要内容

派遣人员的主要工作内容包括:____(列出具体工作内容)。

3.3派遣工作的开始与结束

派遣人员的工作开始时间为____(开始日期),结束时间为____(结束日期)。

4.派遣人员的管理与指导

4.1派遣人员的管理责任

派遣方应对派遣人员进行有效管理,确保其遵守法律法规、企业规章制度,并按照接收方的要求履行职责。

4.2接收方的指导与监督

接收方应对派遣人员进行工作指导与监督,确保其按照工作要求完成工作任务。

4.3派遣人员的考核与评价

派遣人员的工作表现应接受接收方的考核与评价,考核结果作为派遣人员薪酬待遇调整和续约的依据。

5.派遣费用与支付方式

5.1派遣费用的构成

派遣费用包括派遣人员的薪酬、社会保险、公积金等各项费用。

5.2派遣费用的支付方式

派遣费用由接收方按照本合同约定的时间和方式支付给派遣方。

5.3派遣费用的调整与结算

派遣费用的调整和结算应根据实际情况进行,具体事宜由双方协商确定。

6.保险与福利

6.1派遣人员的保险待遇

派遣人员应参加社会保险,包

您可能关注的文档

文档评论(0)

158****0778 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档