扬州劳动合同样本.docx

扬州劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事工作，双方经协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方同意，本合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签____年。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____工作，具体职责和要求由甲方根据实际情况予以安排。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和指挥。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资的支付方式为____（现金/转账/其他）。

3.3乙方工资的支付时间为每月____日前。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方的工作时间为____（上午/下午/全天），如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，如有违反，应承担相应的责任。

第六条社会保险

6.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，如有违反，应承担相应的责任。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后的一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方违反本条款的，应承担相应的违约责任。

第八条解除和终止合同

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。

8.3甲方解除本合同的，应提前____天书面通知乙方。

8.4本合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方同意，合同期满前____个月，如双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续约一年。

第二条工作内容

1.甲方根据乙方的身体状况、技能水平和工作能力，安排乙方在____岗位工作。

2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，努力提高自己的业务水平，完成工作任务。

第三条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，甲方按法律规定支付乙方相应的工资。

第四条劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.乙方在劳动过程中应遵守安全生产规章制度，自觉维护生产秩序。

第五条社会保险

1.甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按时办理社会保险关系转移和续接手续。

3.乙方应如实提供办理社会保险所需的个人资料，如因乙方提供的资料不真实导致社会保险待遇受损的，由乙方承担相应责任。

第六条必威体育官网网址协议

1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，