2024年派遣员工协议标准格式版.docx

2024年派遣员工协议标准格式版A版

本合同目录一览

1.派遣员工基本信息

1.1派遣员工姓名

1.2派遣员工身份证号码

1.3派遣员工工作岗位

1.4派遣员工工作时间

2.派遣单位信息

2.1派遣单位名称

2.2派遣单位地址

2.3派遣单位联系电话

3.接收单位信息

3.1接收单位名称

3.2接收单位地址

3.3接收单位联系电话

4.派遣期限

4.1派遣起始日期

4.2派遣终止日期

5.派遣员工工作内容

5.1派遣员工在接收单位的工作职责

5.2派遣员工的日常工作要求

6.派遣员工薪酬福利

6.1派遣员工的工资标准

6.2派遣员工的奖金制度

6.3派遣员工的福利待遇

7.社会保险和公积金

7.1派遣单位为派遣员工缴纳的社会保险

7.2派遣单位为派遣员工缴纳的公积金

8.劳动争议解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动争议的调解机构

9.必威体育官网网址协议

9.1派遣员工应遵守的必威体育官网网址规定

9.2违反必威体育官网网址协议的法律责任

10.合同解除和终止

10.1派遣单位解除合同的条件

10.2接收单位解除合同的条件

10.3派遣员工解除合同的条件

11.违约责任

11.1违反合同双方的违约责任

11.2违约责任的赔偿方式

12.合同的变更和解除

12.1合同变更的条件

12.2合同解除的条件

13.法律适用和争议解决

13.1本合同的适用法律

13.2合同争议的解决方式

14.其他约定

14.1双方的其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条派遣员工基本信息

1.1派遣员工姓名：

1.2派遣员工身份证号码1.3派遣员工工作岗位：软件工程师

1.4派遣员工工作时间：自2024年4月1日起至2026年3月31日止，共计两年。

第二条派遣单位信息

2.1派遣单位名称：北京派遣科技有限公司

2.2派遣单位地址：北京市海淀区中关村东路1号院1号楼10层1001室

2.3派遣单位联系电话：01082568899

第三条接收单位信息

3.1接收单位名称：北京甲乙丙科技有限公司

3.2接收单位地址：北京市朝阳区望京SOHOB座12层

3.3接收单位联系电话：01059768888

第四条派遣期限

4.1派遣起始日期：2024年4月1日

4.2派遣终止日期：2026年3月31日

第五条派遣员工工作内容

5.1派遣员工在接收单位的工作职责：负责软件项目的开发与维护，完成项目经理分配的任务。

5.2派遣员工的日常工作要求：遵守接收单位的规章制度，按时完成工作，积极参与团队活动，提高自身业务能力。

第六条派遣员工薪酬福利

6.1派遣员工的工资标准：基本工资为每月人民币8000元，奖金及补贴另计。

6.2派遣员工的奖金制度：根据派遣员工的工作绩效，每月末发放绩效奖金。

6.3派遣员工的福利待遇：按照国家规定，为派遣员工缴纳五险一金，并提供年度健康体检、年假、节假日福利等。

第七条社会保险和公积金

7.1派遣单位为派遣员工缴纳的社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2派遣单位为派遣员工缴纳的公积金：根据国家规定，为派遣员工缴纳住房公积金。

第八条劳动争议解决

8.1劳动争议的解决方式：双方同意通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议和纠纷。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2劳动争议的调解机构：北京市劳动争议仲裁委员会。

第九条必威体育官网网址协议

9.1派遣员工应遵守的必威体育官网网址规定：派遣员工在合同期内及合同终止后，对接触到的接收单位的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得以任何形式泄露给第三方。

9.2违反必威体育官网网址协议的法律责任：如派遣员工违反必威体育官网网址协议，应承担违约责任，赔偿接收单位因此遭受的损失。

第十条合同解除和终止

10.1派遣单位解除合同的条件：

(1)派遣员工严重违反派遣单位的规章制度；

(2)派遣员工在试用期内被证明不符合录用条件；

(3)派遣员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由派遣单位安排的其他工作；

(4)派遣员工因个人原因提出辞职。

10.2接收单位解除合同的条件：

(1)派遣员工严重违反接收单位的规章制度；

(2)派遣员工在试用期内被证明不符合录用条件；

(3)派遣员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由