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加入股权激励的劳动合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，并基于共同发展和长期合作的愿景，经双方友好协商，就股权激励事宜达成以下协议：

一、劳动合同基本信息

1.合同签订日期：____________

2.合同有效期限：自______年____月____日至______年____月____日

3.乙方工作岗位：____________

4.其他劳动合同基本信息：____________

二、股权激励条款

1.股权激励计划

甲方为乙方提供股权激励计划，旨在激励乙方为公司长期发展作出贡献。乙方参与此计划后，将享有公司股权的相关权益。

2.股权激励方式

（1）股权赠与：甲方根据乙方在公司内的职位、贡献及业绩，赠与乙方一定份额的公司股权。

（2）股票期权：甲方赋予乙方在一定期限内，按照约定条件购买公司股权的权利。

3.股权行使条件

（1）乙方需在公司服务满约定年限，且无重大违纪行为。

（2）乙方完成约定的业绩目标。

（3）股权行使的具体条件按照公司股权激励计划的相关规定执行。

4.股权收益与风险

（1）乙方行使股权后，将享有相应的分红权、增值权等。

（2）乙方承担股权相应的风险，包括但不限于公司业务发展、市场竞争等因素。

三、劳动合同内容

1.工作内容与地点

甲方安排乙方从事______岗位工作，工作地点为______。

2.工作时间与休息休假

甲乙双方按照国家规定执行标准工时制度，乙方享有法定节假日、年假等休假权利。

3.劳动报酬

甲方按照公司薪酬制度，支付乙方劳动报酬。如乙方参与股权激励计划并行使股权，其收入构成将包括股权收益。

4.社会保险与福利

甲乙双方按照国家及地方规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费用。此外，乙方在行使股权后，将享有公司利润分配、股份增值等福利。

四、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时、足额支付乙方劳动报酬或未按约定实施股权激励计划，应承担违约责任。

2.若乙方违反本合同约定，泄露公司商业秘密或参与损害公司利益的行为，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。

五、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同项下发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、股权激励计划附件

本合同的附件包括：

1.股权激励计划实施细则；

2.股权赠与及行使的相关文件；

3.其他与股权激励有关的文件。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：______年____月____日

篇2

甲方（公司）：________________

地址：________________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：________________

身份证号码：__________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，并在双方协商一致的基础上，就股权激励事宜达成如下协议：

一、劳动合同基本信息

1.合同签订日期：________________

2.合同生效日期：________________

3.合同期限：自生效之日起至法定或约定的终止条件出现之日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方担任的职位为：________________。

2.主要工作内容及职责：________________________。

3.工作地点：甲方公司所在地及甲方授权的其他办公地点。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休假：按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。

3.薪资：基本工资+绩效奖金+其他补贴，具体数额及计算方式按照公司规定执行。

四、股权激励方案

1.股权激