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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，特订立本劳动合同。

一、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

二、合同期限

1.本劳动合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

2.合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前__________天书面通知对方。

三、劳动报酬

1.乙方工资为每月__________元，按月支付。

2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。

3.乙方加班工资按国家规定支付。

四、劳动保护与保险

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

五、必威体育官网网址协议

1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

六、合同终止与解除

1.本合同在下列情况下可以终止：

（1）合同期满，双方未续签；

（2）甲乙双方协商一致解除；

（3）乙方提前__________天书面通知甲方解除；

（4）乙方严重违反甲方规章制度；

（5）乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定医疗期内；

（6）法律、法规规定的其他情形。

2.合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方工资及赔偿金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法的用人单位，乙方为具备劳动资格的劳动者。解决办法是，甲方应提供营业执照等证明材料，乙方应提供身份证等有效证件。

2.明确工作内容：双方应清楚明确乙方的岗位职责和工作要求。解决办法是，在合同中详细描述乙方的工作职责和预期成果。

3.合法的合同期限：合同期限应符合劳动法规定。解决办法是，根据实际情况选择合适的合同期限，并确保不违反劳动法规定。

4.劳动报酬的支付：确保甲方按时足额支付乙方工资。解决办法是，在合同中明确工资支付标准和时间，并遵守执行。

5.劳动保护和保险：甲方应提供安全的工作环境和缴纳社会保险。解决办法是，甲方应遵守国家劳动安全卫生标准和社保法规，为乙方提供相应的保障。

6.必威体育官网网址协议的履行：乙方应妥善保管甲方的商业秘密。解决办法是，明确必威体育官网网址信息的范围和必威体育官网网址期限，并规定违反必威体育官网网址协议的法律责任。

7.合同的终止和解除：严格按照合同约定和劳动法规定处理合同终止和解除事宜。解决办法是，在合同中明确合同终止和解除的条件及后续处理流程。

8.争议解决：双方应明确争议解决的途径和方式。解决办法是，在合同中约定争议解决的机构和程序，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。

2.用人单位：是指依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。

3.劳动者：是指具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。

4.工作内容：是指劳动者在用人单位从事的具体劳动任务。

5.合同期限：是指劳动合同的有效期限。

6.劳动报酬：是指劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。

7.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件。

8.社会保险：是指国家通过法律强制实施的，为劳动者提供一定生活保障的制度。

9.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

10.争议解决：是指通过法定程序和方式，解决劳动合同争议的过程。

应用场合：

1.互联网创业公司与其员工之间建立劳动关系。

2.用于规范双方的权利、义务和责任。

3.作为员工工作表现、晋升、薪酬调整等方面的依据。

4.在发生劳动争议时，作为解决争议的依据。

补充条款：

1.试用期规定：双方可以在合同中约定试用