2024年酒店用工合同范本7篇.docx

2024年酒店用工合同范本7篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址或居住地址]

联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]

鉴于甲方拟雇佣乙方从事酒店相关工作，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，经协商一致，订立本合同。

第一条合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满如需续签，双方应提前一个月协商并签订书面合同。

第二条工作内容及地点

乙方在甲方担任的职位为：[具体职位名称]，其主要工作内容包括但不限于：[具体工作内容描述]。工作地点位于：[具体工作地点地址]。甲方可根据业务需要调整乙方的工作内容或地点，但应与乙方协商一致。

第三条工作时间和休息休假

酒店行业的工作时间可能涉及倒班制，甲方将尽力保障乙方的法定工时制权益。具体的工作时间、休息休假按照甲方的规定执行。在法定节假日及特殊情况下的工作安排应按照国家法律规定进行。

第四条薪酬与福利

乙方的工资标准为：[具体金额或计算方法]。甲方应按照约定准时支付乙方工资，并根据经营情况和乙方表现给予相应的奖金和福利待遇。具体福利包括但不限于：[员工福利内容描述]。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保乙方在工作过程中的身体健康与安全。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。因工作原因造成的伤害事故处理和工伤认定按照国家有关规定执行。

第六条纪律与制度

乙方应遵守国家的法律法规、职业道德规范和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。如有违反，甲方有权按照相关规定处理。对于严重违纪行为，甲方有权解除合同。

第七条培训与发展

甲方根据工作需要，可对乙方进行必要的培训。乙方应积极参与培训并努力提升自身能力。培训期间，乙方应遵守甲方的相关规定和要求。培训结束后，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

第八条必威体育官网网址义务

乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

第九条合同解除与终止

合同解除与终止应遵循国家相关法律法规的规定。在合同期内，双方均可依法提出解除合同。合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按甲方的要求办理离职手续并交回所有工作用品等财物。合同终止后如需续签，双方应提前协商并签订新的合同。如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。合同解除或终止后不影响双方应承担的违约责任和赔偿责任。

篇2

甲方：[甲方公司全称]（以下简称甲方）

乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）

根据相关法律法规和酒店的实际情况，本着平等、自愿的原则，甲乙双方经过友好协商，达成如下酒店用工合同协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的酒店从事服务工作，具体岗位职责和任务以甲方的要求为准。

2.乙方应服从甲方的工作安排，认真完成分配的任务。甲方有权根据酒店经营需要和岗位需求调整乙方的工作岗位或工作量。

三、工作时间和休假制度

根据酒店服务业的特点，实行标准工时制度或者综合计算工时制度。具体工时安排按照甲方制定的相关规章制度执行。乙方享有法定节假日休息的权利。

四、薪酬待遇与福利

1.甲方按照酒店的规定和乙方的岗位性质支付工资，工资标准为每月____元。甲方有权根据乙方的表现和业绩进行奖励或惩罚。

2.乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年假及相关福利待遇。

3.甲方将根据国家法律法规和酒店政策为乙方提供相应的社会保险和住房公积金等福利待遇。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财物。

2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和客人信息。如违反，应承担相应的法律责任。

3.若乙方违反酒店的服务规范和操作要求，甲方有权根据情节轻重进行处罚。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在酒店工作期间及离职后均应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.在本合同期限内及终止后一定期限内（一般为离职后一年内），未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方业务相关的其他酒店或公司从事竞争性的工作。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经双方协商一致，书面变更合同内容。