行政领导定期向支部汇报工作制度.pptx

行政领导定期向支部汇报工作制度REPORTING2023WORKSUMMARY

目录CATALOGUE引言行政领导与支部的关系定期汇报工作的内容汇报工作的形式与程序汇报工作的要求与注意事项实施效果评估与改进建议

PART01引言

03推动工作落实通过汇报工作进展和成果，推动各项工作的有效落实，提高工作效率和质量。01加强党的领导通过定期汇报工作，确保行政领导与支部保持密切联系，加强党的领导地位。02促进工作交流为行政领导和支部提供一个交流平台，促进双方在工作上的沟通和协作。目的和背景

定期向支部汇报工作，可以增加工作的透明度，让支部更加了解行政领导的工作情况和进展。提高工作透明度支部作为党的基层组织，通过对行政领导工作的监督，可以确保工作符合党的路线、方针和政策。加强工作监督通过汇报工作，可以及时发现和解决问题，推动工作的持续改进和提高。促进工作改进定期向支部汇报工作，可以加强行政领导与支部之间的协作和配合，形成工作合力，共同推动工作的开展和落实。增强工作合力汇报工作制度的意义

PART02行政领导与支部的关系

123行政领导需制定公司的长期发展战略和短期工作计划，并确保这些计划得以有效执行。制定并执行公司战略行政领导需监督公司的日常运营，包括财务管理、人力资源管理、市场营销等方面，确保公司高效运转。管理公司日常运营行政领导需在公司重大问题上做出决策，并管理相关风险，确保公司的稳定和发展。决策与风险管理行政领导的职责

党的路线方针政策宣传支部需积极宣传党的路线方针政策，提高党员和群众的政治觉悟和思想认识。组织学习交流支部需组织党员和群众进行学习交流，促进知识共享和思想碰撞。服务群众支部需关心群众疾苦，积极为群众排忧解难，发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。支部的职责030201

相互支持行政领导和支部应在工作中相互支持，共同推动公司的发展。信息共享行政领导和支部应加强信息共享，及时沟通公司运营情况和员工思想动态。协作决策在涉及公司重大问题和员工切身利益的决策上，行政领导和支部应充分协商，共同做出决策。行政领导与支部的协作关系

PART03定期汇报工作的内容

工作计划01汇报周期内的工作计划和目标，明确重点任务和时间节点。02针对上一阶段工作计划的完成情况，提出改进和优化建议。结合实际情况，对下一阶段的工作计划进行预测和安排。03

010203详细介绍各项工作的进展情况，包括已完成的任务、正在进行的任务以及即将开展的任务。对工作进展中遇到的问题和困难进行分析，提出解决方案和措施。及时反馈工作进展中的亮点和成绩，分享经验和做法。工作进展

工作成果01汇报周期内取得的工作成果和业绩，包括完成的任务数量、质量、效率等方面的评估。02展示工作成果的实际效果和应用价值，以及对组织和个人带来的贡献和影响。03分析工作成果中存在的问题和不足，提出改进和完善建议。

深入剖析工作中存在的问题和困难，找出根本原因和症结所在。针对存在的问题，提出切实可行的改进措施和解决方案。明确改进措施的责任人和时间节点，确保问题得到有效解决和落实。010203存在问题及改进措施

PART04汇报工作的形式与程序

口头汇报行政领导在支部会议上，通过口头陈述的方式，向支部全体成员汇报工作。书面汇报行政领导将工作总结、计划、报告等书面材料提交给支部，供支部成员审阅。多媒体汇报行政领导可利用多媒体工具，如PPT、视频等，辅助进行工作汇报，使内容更加生动、形象。汇报形式

行政领导在汇报前应做好充分准备，整理好相关材料，明确汇报的重点和内容。提前准备行政领导需提前向支部提出汇报申请，并确定汇报时间和地点。汇报申请行政领导按照既定安排，在支部会议上进行现场汇报，回答支部成员的提问。现场汇报支部成员在听取汇报后，应提出意见和建议，行政领导应认真听取并汇总反馈。汇总反馈汇报程序

汇报时间行政领导应每季度或半年度向支部汇报一次工作，具体时间根据支部工作安排和实际情况而定。汇报地点汇报地点一般设在支部会议室或相关活动场所，确保环境安静、整洁，符合会议要求。时间安排每次汇报时间应控制在1小时左右，避免时间过长影响会议效果。如有需要，可适当延长或缩短时间。汇报时间与地点

PART05汇报工作的要求与注意事项

汇报工作的要求汇报内容要真实、准确、全面，客观反映工作实际情况，不夸大成绩，不隐瞒问题。汇报要有重点、有分析、有建议，不仅要介绍工作成绩和经验，还要分析存在的问题和原因，提出改进措施和建议。汇报要条理清晰、言简意赅、表达准确，避免冗长无用的叙述和模糊不清的表达。

尊重听众，注意听取支部成员的意见和建议，保持开放和谦虚的态度。遵守时间规定，控制汇报时间，避免超时或拖延。提前做好准备，熟悉和掌握汇报内容和相关情况，确保汇报的准确性和完整性。注意事项

避免只报喜不报忧，或者夸大成绩、隐瞒问