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人力资源运营专员工作合同
合同目录
第一章总则
1.1合同签订主体
1.2合同效力
1.3合同的解释
第二章工作内容
2.1工作职责
2.2工作任务
2.3工作地点
第三章合同期限
3.1合同期限
3.2试用期
3.3无固定期限合同
第四章工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
第五章劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金
5.3津贴
5.4社会保障和福利
第六章培训和职业发展
6.1培训机会
6.2职业发展规划
第七章必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
第八章竞业限制
8.1限制范围
8.2限制期限
8.3违约责任
第九章合同的变更和解除
9.1合同变更
9.2合同解除
9.3经济补偿
第十章违约责任
10.1双方违约责任
10.2赔偿责任
第十一章争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
第十二章其他约定
12.1通知和送达
12.2法律适用
12.3合同的份数
第十三章附件
13.1附件一:工作说明书
13.2附件二:必威体育官网网址协议
第十四章签署页
14.1甲方(用人单位)签署页
14.2乙方(员工)签署页
合同编号_________
第一章总则
1.1合同签订主体
1.1.1甲方(用人单位)名称:_________
1.1.2乙方(员工)姓名:_________
1.2合同效力
1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效
1.2.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力
1.3合同的解释
1.3.1本合同未尽事宜,双方应友好协商解决
1.3.2本合同附件是本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力
第二章工作内容
2.1工作职责
2.1.1乙方担任人力资源运营专员,负责招聘、培训、员工关系管理等日常工作
2.2工作任务
2.2.1乙方需按照甲方规定的工作任务和要求,完成人力资源相关工作
2.3工作地点
2.3.1乙方的工作地点为甲方总部所在地
第三章合同期限
3.1合同期限
3.1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止
3.2试用期
3.2.1乙方试用期为____个月,自合同生效之日起计算
3.3无固定期限合同
3.3.1双方同意,本合同期满后,如乙方工作表现良好,可续签无固定期限合同
第四章工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.1.1乙方每周工作__天,每天工作__小时
4.2休息休假
4.2.1乙方享有国家法定的节假日休息权利,以及__天的年假
第五章劳动报酬
5.1基本工资
5.1.1乙方的基本工资为每月人民币__元
5.2奖金
5.2.1乙方根据工作绩效,可获得相应的奖金
5.3津贴
5.3.1乙方享有__津贴
5.4社会保障和福利
5.4.1甲方按照国家和地方规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金
第六章培训和职业发展
6.1培训机会
6.1.1甲方应为乙方提供必要的培训机会和职业发展支持
6.2职业发展规划
6.2.1甲方与乙方共同制定职业发展规划,并提供晋升机会
第七章必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.1.1乙方应对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址
7.2必威体育官网网址期限
7.2.1乙方的必威体育官网网址义务自双方签署本合同之日起至合同终止或解除之日起__年内有效
7.3违约责任
7.3.1如乙方违反必威体育官网网址义务,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失
第八章竞业限制
8.1限制范围
8.1.1乙方在合同终止或解除后__年内,不得在与甲方业务相同的行业从事类似工作
8.2限制期限
8.2.1竞业限制的期限自合同终止或解除之日起计算
8.3违约责任
8.3.1如乙方违反竞业限制约定,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失
第九章合同的变更和解除
9.1合同变更
9.1.1双方同意,合同的变更应书面签署,并经双方确认
9.2合同解除
9.2.1除非法律另有规定,任何一方不得单方面解除本合同
9.3经济补偿
9.3.1如合同解除,甲方应根据乙方的工作年限和工资标准,支付经济补偿
第十章违约责任
10.1双方违约责任
10.1.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任
10.2赔偿责任
10.2.1因违约行为给对方造成损失的,违约方应承担相应的赔偿责任
第十一章争议解决
11.1协商解决
11.1.1双方应通过友好协商解决合同争议
11.2调解解决
11.2.1如协商不成,双方可向劳动争议仲裁委员会申请调解
11.3仲裁解决
11.3.1如调解不成,任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼
第
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