人力资源服务买卖合同.docx

人力资源服务买卖合同

合同目录

第一章总则

1.1合同主体

1.2合同目的

1.3合同效力

1.4合同解释

第二章服务内容

2.1服务范围

2.2服务标准

2.3服务期限

第三章服务费用

3.1费用计算

3.2支付方式

3.3费用调整

第四章人力资源管理

4.1人员招聘

4.2人员培训

4.3绩效考核

第五章信息安全与必威体育官网网址

5.1必威体育官网网址义务

5.2信息安全

5.3违约责任

第六章违约责任

6.1买卖双方的违约情形

6.2违约责任的具体形式

第七章争议解决

7.1争议解决方式

7.2仲裁机构

7.3法律适用

第八章合同的变更和解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3变更和解除的程序

第九章权利与义务的转让

9.1权利转让

9.2义务转让

9.3转让程序

第十章不可抗力

10.1不可抗力的认定

10.2不可抗力的后果

10.3不可抗力的通知

第十一章合同的终止

11.1终止条件

11.2终止程序

11.3终止后的处理

第十二章合同的续签

12.1续签条件

12.2续签程序

12.3续签后的条款

第十三章附则

13.1合同的生效

13.2合同的保管

13.3合同的修订

第十四章争议条款

14.1争议的提出

14.2争议的处理

14.3争议的结果

合同编号_________

第一章总则

1.1合同主体

1.1.1甲方（买方）名称：_________

1.1.2乙方（卖方）名称：_________

1.2合同目的

1.3合同效力

1.4合同解释

1.4.1合同词语定义

1.4.2合同条款解释

第二章服务内容

2.1服务范围

2.1.1乙方提供的人力资源服务包括但不限于：

a)人员招聘

b)人事代理

c)员工培训与发展

d)薪酬福利管理

e)劳动法务咨询

2.2服务标准

2.2.1乙方应按照行业标准和双方约定的服务级别协议（SLA）提供服务

2.3服务期限

2.3.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止

2.3.2合同续签条件与程序见第十四章附则

第三章服务费用

3.1费用计算

3.1.1服务费用根据甲方实际使用的人力资源服务项目及乙方收费标准计算

3.2支付方式

3.2.1甲方应按双方约定的支付周期向乙方支付服务费用

3.3费用调整

3.3.1双方同意，如遇市场环境变化，可按照约定的调整程序对服务费用进行调整

第四章人力资源管理

4.1人员招聘

4.1.1乙方负责为甲方招募合适的人员，满足甲方的人才需求

4.2人员培训

4.2.1乙方负责组织对甲方员工进行必要的业务及技能培训

4.3绩效考核

4.3.1乙方协助甲方建立并执行公正合理的绩效考核体系

第五章信息安全与必威体育官网网址

5.1必威体育官网网址义务

5.1.1乙方应对在服务过程中获得的甲方商业秘密和个人信息予以必威体育官网网址

5.2信息安全

5.2.1乙方应采取适当的信息安全措施，保护甲方数据安全

5.3违约责任

5.3.1如乙方违反必威体育官网网址义务或信息安全义务，应承担相应的违约责任

第六章违约责任

6.1买卖双方的违约情形

6.1.1如甲方未按时支付服务费用，应支付违约金

6.1.2如乙方未按约定标准提供服务，应承担违约责任

6.2违约责任的具体形式

6.2.1违约金计算方式、支付期限和支付方式由双方约定

第七章争议解决

7.1争议解决方式

7.1.1双方同意通过友好协商解决合同履行过程中的争议

7.2仲裁机构

7.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

7.3法律适用

7.3.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律

第八章合同的变更和解除

8.1变更条件

8.1.1在合同履行期间，如因客观情况发生重大变化，双方可协商变更合同内容

8.2解除条件

8.2.1除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除合同

8.3变更和解除的程序

8.3.1双方应就变更或解除合同的事宜协商一致，并签署书面协议

第九章权利与义务的转让

9.1权利转让

9.1.1未经对方书面同意，任何一方不得将合同项下的权利转让给第三方

9.2义务转让

9.2.1乙方不得将其在合同项下的义务转让给第三方

9.3转让程序

9.3.1任何转让行为均需双方书面同意，并遵循合同转让的法定程序

第十章不可抗力

10.1不可抗力的认定

10.1.1不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、社会事件等

10.2不可抗力的后果

10.2.1遭受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供证明

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