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人力资源招聘与面试技巧培训
合同目录
第一章总则
1.1合同主体
1.2合同目的
1.3合同效力
第二章培训内容
2.1培训主题
2.2培训目标
2.3培训大纲
第三章培训时间与地点
3.1培训时间
3.2培训地点
第四章培训讲师
4.1讲师资质
4.2讲师职责
第五章培训方式与材料
5.1培训方式
5.2培训材料
第六章培训费用
6.1费用金额
6.2费用支付方式
第七章培训成果
7.1培训成果评估
7.2培训成果应用
第八章违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
第九章争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
第十章合同的变更与解除
10.1合同变更
10.2合同解除
第十一章必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
第十二章知识产权保护
12.1知识产权归属
12.2侵权责任
第十三章附则
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
第十四章其他约定
14.1双方的其他约定
14.2附件
合同编号_________
第一章总则
1.1合同主体
1.1.1甲方名称
1.1.2乙方名称
1.2合同目的
1.3合同效力
1.3.1合同生效时间
1.3.2合同终止时间
第二章培训内容
2.1培训主题
2.1.1主题名称
2.1.2主题描述
2.2培训目标
2.2.1目标描述
2.3培训大纲
2.3.1大纲目录
第三章培训时间与地点
3.1培训时间
3.1.1开始日期
3.1.2结束日期
3.2培训地点
3.2.1地点名称
3.2.2地点地址
第四章培训讲师
4.1讲师资质
4.1.1资质证明
4.2讲师职责
4.2.1职责描述
第五章培训方式与材料
5.1培训方式
5.1.1方式描述
5.2培训材料
5.2.1材料清单
第六章培训费用
6.1费用金额
6.1.1金额数额
6.2费用支付方式
6.2.1支付方式描述
第七章培训成果
7.1培训成果评估
7.1.1评估标准
7.2培训成果应用
7.2.1应用描述
第八章违约责任
8.1违约情形
8.1.1情形描述
8.2违约责任承担
8.2.1责任承担方式
第九章争议解决
9.1争议解决方式
9.1.1方式描述
9.2争议解决机构
9.2.1机构名称
第十章合同的变更与解除
10.1合同变更
10.1.1变更条件
10.2合同解除
10.2.1解除条件
第十一章必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.1.1内容描述
11.2必威体育官网网址期限
11.2.1期限描述
第十二章知识产权保护
12.1知识产权归属
12.1.1归属描述
12.2侵权责任
12.2.1责任描述
第十三章附则
13.1合同生效条件
13.1.1条件描述
13.2合同终止条件
13.2.1条件描述
第十四章其他约定
14.1双方的其他约定
14.1.1约定描述
14.2附件
14.2.1附件清单
合同签字部分:
甲方(签字):_______________________日期:____年__月__日
乙方(签字):_______________________日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
1、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
附加条款一:培训成果转化
1.1甲方应在培训结束后六个月内,将培训成果应用于实际工作中,提高员工的工作效率和质量。
1.2甲方应定期向乙方反馈培训成果的应用情况,共同探讨进一步改进和提高的方式。
附加条款二:甲方员工培训考核
2.1甲方应对参加培训的员工进行考核,评估培训效果和员工的学习成果。
2.2甲方应根据考核结果,对员工进行奖惩,激励员工积极参与培训和学习。
附加条款三:甲方培训费用报销
3.1甲方应承担乙方培训所需的差旅费用、住宿费用等相关费用。
3.2甲方应在培训结束后,按照乙方提供的费用明细,及时予以报销。
2、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
附加条款一:乙方培训师的选用
1.1乙方应保证选用的培训师具备相关领域的专业知识和丰富的教学经验。
1.2乙方应在与甲方沟通后,确定培训师的选用,并提前向甲方提交培训师的相关资料。
附加条款二:乙方培训材料的提供
2.1乙方应提供高质量的培训教材,并确保教材内容的准确性和实用性。
2.2乙方应在培训前将教材提供给甲方,以便甲方提前熟悉和准备。
附加条款三:乙方的培训服务承诺
3.1乙方应确保培训服务的质量和效果,达到双方约定的培训目标。
3.2乙方应对培训过程中的问题及时响应和解决,确保甲方的利益和权益。
3、当有第三方中介时,增
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