2024年版专业劳务承揽协议模板版.docx

2024年版专业劳务承揽协议模板版A版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.3甲方指定的工作场所

1.4专业劳务

第二条合同的有效期

2.1合同的开始日期

2.2合同的结束日期

第三条承揽人的义务

3.1工作内容

3.2工作质量

3.3工作进度

3.4必威体育官网网址义务

第四条雇主的义务

4.1支付报酬

4.2工作条件的提供

4.3社会保险和福利待遇

第五条合同的变更

5.1变更的条件

5.2变更的程序

第六条合同的解除

6.1解除的条件

6.2解除的程序

第七条违约责任

7.1违约的情形

7.2违约的后果

第八条争议解决

8.1争议的解决方式

8.2争议解决的时效

第九条合同的终止

9.1终止的条件

9.2终止的程序

第十条继承和转让

10.1合同的继承

10.2合同的转让

第十一条必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

第十二条不可抗力

12.1不可抗力的情形

12.2不可抗力的后果

第十三条法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2附件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3甲方指定的工作场所：甲方指定的完成专业劳务的工作地点。

1.4专业劳务：乙方根据甲方的要求，所提供的专业性劳动服务。

第二条合同的有效期

2.1合同的开始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2合同的结束日期：本合同约定的专业劳务完成之日，或双方约定的其他结束日期。

第三条承揽人的义务

3.1工作内容：乙方应当按照甲方的要求，完成甲方委托的专业劳务，并符合甲方的要求及标准。

3.2工作质量：乙方应保证其提供专业劳务的质量，不得低于行业标准及甲方要求。

3.3工作进度：乙方应按照甲方的要求，按时完成专业劳务，如有延期，应提前通知甲方，并征得甲方同意。

3.4必威体育官网网址义务：乙方应对在提供专业劳务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

第四条雇主的义务

4.1支付报酬：甲方应按照本合同约定，向乙方支付专业劳务费用。

4.2工作条件的提供：甲方应提供乙方完成专业劳务所需的工作条件，包括但不限于场地、设备、材料等。

4.3社会保险和福利待遇：甲方应依法为乙方参加社会保险，并按法律规定给予乙方相应的福利待遇。

第五条合同的变更

5.1变更的条件：合同的变更有赖于甲方和乙方的协商一致，并签订书面变更协议。

5.2变更的程序：变更协议应明确变更的内容、范围、期限等，并由双方签字（或盖章）确认。

第六条合同的解除

6.1解除的条件：合同的解除有赖于甲方和乙方的协商一致，并签订书面解除协议。

6.2解除的程序：解除协议应明确解除的原因、解除日期、解除后的处理事项等，并由双方签字（或盖章）确认。

第七条违约责任

7.1违约的情形：包括但不限于乙方未按约定完成专业劳务、质量不符合约定、延期完成专业劳务等，以及甲方未按约定支付报酬、未提供工作条件等。

7.2违约的后果：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此遭受的损失等。具体违约责任按照本合同约定和法律法规的规定执行。

第八条争议解决

8.1争议的解决方式：双方应通过友好协商的方式解决合同争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决的时效：双方应在争议发生之日起30日内解决，否则视为双方同意继续履行合同。

第九条合同的终止

（1）双方协商一致解除本合同；

（2）合同约定的专业劳务完成；

（3）不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律、法规规定的其他终止条件。

9.2终止的程序：合同终止前，双方应结清所有款项，并办理相关手续。

第十条继承和转让

10.1合同的继承：本合同在甲方发生继承时，由继承人继续履行合同。

10.2合同的转让：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。

第十一条必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容：包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

11.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。

第十二条不可抗力

12.1不可抗力的情形：不可抗力包括但不限于自然灾害、社会事件等。

12.2不可抗力的后果：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。

第十三条法律适用和争议解决

13.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

13.2争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签