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机器人来了,工人去哪儿

在机器人大潮下,佛职院与此亲密相关的电气自动化专业备受热捧。目前该专业在全校30多个专业中招生数量最多,就业率最高,专业对口率和工资也最高。

最近,佛山职业技术学院机电工程系主任李大成很忙。前一周,他还代表佛职院以副会长单位的身份,参与了乐平智能制造行业机构的成立仪式,向参会的70多家企业现场宣讲机器人技术应用。这一周,则要与来自德国库卡、南海一汽大众等知名的机器人制造和应用企业,洽谈构建库卡公司的华南培训中心。

在机器人大潮下,佛职院与此亲密相关的电气自动化专业备受热捧,目前该专业在全校30多个专业中招生数量最多,约500人;就业率最高,达100%;专业对口率和工资也最高。“毕业一年平均起薪都在3600元以上。”李大成说。

为满意日益增长的社会需求,这个热门专业除了通过常规的高考招生外,今年还安排开设6个班,招生300人,并开展干脆面对中学和中职毕业生自主招考、中高职五年贯穿制、在校生企业订单班和企业在职员工大专班等多种人才培育模式。

在佛职院机电系大楼的4—5层,plc限制实践室、单片机实践室、自动化生产线室、自动限制实践室、机器人试验室等一系列智能装备实训场所一字排开。在plc限制实践室,一台台设备都高度浓缩了实际的自动化生产场景,一个个小型的吊臂仿如硕大的机械手一般,抓取挪移,动作矫捷。

不过,类似佛职院这样的院校并不多。新鹏机器人副董事长、广东省机器人专业技术委员会委员秦磊与不少企业接触后得出的结论是,目前佛山乃至国内许多应届毕业生的实力并不能满意企业在机器人方面的用人需求。

“机器人是较为困难的机电一体化设备,集机械设计、伺服限制、轨迹规划、限制算法、传感器技术等于一身。”秦磊说,由于教学仪器简洁损坏,因此不少院校的老师往往要求学生依据指定的步骤操作,大大降低了学习效果。

毫无疑问,新一代机器人产业工人的崛起并非一蹴而就,在学校资源有限和企业需求无限的错位下,能够助推这个阶层成长的专业培训也成为机器人应用的另一个金矿。

秦磊本人创立的金天皓科技公司,就特地从事工业机器人设计、机器人示教系统开发以及教化培训。他向记者展示金天皓的独家软件系统,其可以通过仿真试验,建立与现实一样的机器人数字模型,用途广泛。

在这一软件系统中,拥有完全依据机器人建立的数据模型,并且始终深化到内部的全部层次。因此,通过该模型能完全再现电机、驱动器、传动装置、限制器、限制算法,依据这种方式,运用者可以深度驾驭各个参数、模块在机器人系统的作用。

此外,该公司还出售教学机器人。由于教学机器人须要依据原版缩小特制,满意教学需求,所以价格比原版机器人更贵。而购买教学机的客户,往往也会派人参与金天皓的培训。

此前秦磊曾开发过一款很先进的瓷砖包装码垛生产线,最初企业虽然对技术认同,但普遍担忧没有人能够操作。后来产品渐渐在市场上铺开,驾驭该生产线的人越来越多,反过来推动了生产线的销量。

因此他目前主要为新鹏机器人公司的客户进行培训,“一方面是售后服务的延长,一方面要培育更多会运用我们机器人产品的工人,打造一个生态。”

“年前刚帮广州一家技校的老师做了培训。”秦磊说,类似的培训周期在一个多月,而2013年一整年金天皓至少培训了几百人,这其中大部分人来自广佛,也有不少来自辽宁、山西等全国各地。

而不久之后,新鹏机器人即将迁至位于南海狮山的南海数控装备协同创新探讨院。秦磊预料,有机会将依托探讨院的平台,进行更大范围的机器人培训。

预期

一线工作环境将更舒适

在秦磊眼中,机器人不仅意味着传统产业发展的救命稻草,更令他看重的是机器人对工人生产环境的提升,而这也是他和许多机器人研发人员的志向之一。

由于出身陶机行业,秦磊对陶瓷卫浴行业喷釉车间的普遍环境特别熟识:即便车间是负压房,粉尘还是会很大,为了赶进度,有些工厂的工人会干脆在这样的现场吃饭。

另外,在一些企业,一年中多数时间,喷釉车间都闷热异样,而且噪音压力大。

“我们的机器人最重要的贡献,就是能将工人从恶劣生产环境脱离出来,基本杜绝尘肺病。”提起自己公司的产品,秦磊最为看重的卖点却不是解决用工荒,而是对工人工作环境的大幅变更。

他牵头开发的喷釉机器人正越来越受到陶企欢迎。此前,秦磊已经拿下了箭牌的改造订单。而目前,他正在与陶瓷巨头新明珠、东鹏等接洽,同时还与台山冠立公司开展搪瓷喷釉生产线的开发。可以想象,更多一线生产工人将因此变更劳动环境。

在光昱不锈钢,类似的情形也在上演。“目前来看工人们对机器人进厂特别欢迎,因为劳动强度和工伤风险大大降低,他们都希望能引入更多这样的新式设备,我们也安排年底再选购 一台。”陈静波说。

特写

学好机器人技术,不做体力活

90后大专生:

“西安”、“成都”……一个小型的机器小车正在一张景点图上自动行走,每到一景点都能精确读出景点

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