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劳动合同正规版本7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。

第一条合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________

2.乙方的工作地点为：___________________________。如需变动，甲方应事先通知乙方。

第三条工作时间、休息休假

1.甲方应遵守国家法律法规，保证乙方享有休息和休假的权利。

2.乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的相关规定。

第四条劳动报酬

1.甲方应按照国家的有关规定及乙方的岗位性质，支付乙方的劳动报酬。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

3.甲方有权根据公司的经营状况、乙方的岗位变动及工作表现调整乙方的工资水平。

第五条社会保险及福利

1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方的员工福利政策，包括但不限于年终奖、节日福利等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，预防事故的发生。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。

第七条劳动合同变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.在合同期限内，甲方不得无故解除与乙方的劳动合同。若需解除，应符合法律法规的规定。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同自然终止。

第八条违约责任及赔偿

1.若甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.若因违约造成对方损失，应承担相应的赔偿责任。

第九条其他约定事项

__________（此处可添加其他需要在合同中约定的内容）

第十条争议解决方式

若因本合同的履行发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

紧急联系人及联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方任职期间的劳动事项达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方应在甲方担任的职位为______，具体工作内容按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。

二、工作时间与地点

1.工作时间：按照国家法律规定执行，具体工作时间安排由甲方根据公司制度及项目需求确定。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地及因工作需要派遣的其他地点。

三、劳动报酬与福利

1.甲方按照国家的有关规定和本企业内部的工资制度，确定并支付乙方的工资报酬。试用期满后，乙方的月工资报酬为______元。工资支付日期为每月的______日。

2.甲方根据企业内部的奖励机制以及乙方的贡献和工作表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。