自闭症机构劳动合同5篇.docx

自闭症机构劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________（机构名称、地址及法定代表人）

乙方（员工）：___________________（员工姓名、身份证号码及住址）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：___________________（职位名称）。

2.主要工作内容：在自闭症机构进行照顾、教育、辅导等工作。

3.工作地点：甲方指定的自闭症机构所在地。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间安排：按照甲方规定的工作时间上下班。

2.加班和休假：按照国家和地方的规定执行。

3.病假和事假：需提前向甲方申请，经甲方同意后方可休假。

四、劳动报酬和福利待遇

1.工资标准：按照甲方的工资制度执行，每月工资为人民币_____元整。

2.支付方式：通过银行转账方式支付工资。

3.福利及津贴：享受甲方规定的福利和津贴待遇。

五、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合安全要求的劳动场所，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。

六、社会保险和公积金

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方享有相应的保险待遇。具体缴纳比例和待遇按照国家和地方的规定执行。

七、劳动纪律和规章制度遵守事项

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得从事损害甲方利益的活动。否则，甲方有权解除合同并要求乙方承担法律责任。违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。同时，甲方有权追究乙方的经济赔偿责任和其他法律责任。如乙方违反本合同约定的其他内容，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金等相关费用。违约金的具体数额将根据违约情况而定。此外，乙方违反劳动纪律或规章制度时，甲方有权对其进行批评教育或纪律处分，情节严重者可以解除劳动合同。同时，乙方有权按照法律规定享有相应的权利和维护自己的合法权益。双方在本合同的履行过程中发生争议时，应当通过协商解决。如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，可以向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。如有其他约定事项，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

劳动合同修改建议和反馈意见：

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事自闭症相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下劳动合同：

一、合同双方

1.甲方是合法注册的自闭症服务机构，具有合法的用工主体资格。

2.乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备从事自闭症服务所需的专业技能和资质。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方的指导下，负责自闭症患者的康复、照料、教育等工作。

2.工作地点：甲方指定的场所。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作日、值班及加班等。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等。

四、薪酬福利

1.工资：基本工资+绩效奖金+其他补贴。具体金额根据乙方的职位、工作经验、能力等因素确定。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.福利待遇：根据国家及地方政策，享受相应的福利待遇。

五、劳动保护及条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全规程和操作规范。

3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

六、合同期限与试用期

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共___个月。试用期满，经甲方考核合格，正式聘用。