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工资专项集体合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

乙方（劳动者代表）：_______________________

职工代表人数：_____________________________

联系方式：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就工资事项进行集体协商，经协商一致，订立以下工资专项集体合同：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工资制度

1.基本工资制度：甲方根据国家政策和法律法规的规定，结合本单位的实际情况，建立基本工资制度。

2.工资分配形式：甲方的工资分配形式包括岗位工资制、绩效工资制等。具体形式根据岗位性质和工作表现确定。

三、工资水平

1.甲方根据本单位的实际情况，按照同工同酬的原则，确定乙方的工资水平。

2.甲方按照国家和地方政府的有关规定，定期对乙方进行工资调整。

四、工资支付

1.甲方应当以法定货币形式通过银行转账或现金支付方式，按时足额支付乙方工资。

2.甲方每月至少支付乙方一次工资，支付日期为每月的___日。如遇法定节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、加班加点工资

1.乙方在法定标准工作时间以外工作的，甲方应当按照国家和地方政府的有关规定支付加班加点工资。

2.加班加点工资的计算基数和计算标准按照甲方制定的相关规定执行。

六、工资扣除和代扣代缴事项

1.乙方应缴纳的个人所得税和社会保险费用由甲方代扣代缴。

2.其他需要扣除的事项，如工会经费等，按照法律法规的规定执行。

七、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.根据法律法规和本合同的约定，按时足额支付乙方工资。

2.对乙方进行职业技能培训和职业技能鉴定，提高乙方的职业技能水平。

（二）乙方的权利和义务：

篇2

甲方（用人单位名称）：___________________________

乙方（工会或职工代表名称）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，维护劳动者的合法权益，促进用人单位的和谐发展，经甲乙双方平等协商一致，签订本工资专项集体合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工资制度

甲方依据法律法规和实际情况制定科学、合理的工资制度，并根据工作需要、岗位性质和职工的专业技术、业务能力和工作表现等综合因素，实行同工同酬原则，合理确定和调整不同岗位的工资分配形式和水平。

三、工资支付

1.甲方应按照法定货币支付工资，并以货币形式按月支付给乙方。支付的工资不得低于当地的最低工资标准。

2.甲方应当按照劳动合同约定的日期足额支付工资，如遇节假日则提前支付。甲方不得随意克扣或停止支付工资。

四、工资调整

甲方根据经营情况和经济效益，以及法律法规的规定，有权对工资水平进行调整。调整时，应充分考虑乙方的意见和承受能力，确保调整合理、公正。

五、福利待遇

甲方应当根据法律法规和企业实际情况，为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

六、加班工资

乙方因工作需要加班的，甲方应当按照法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计发基数和计算方式应当符合国家有关规定。

七、特殊情况下工资的支付和待遇调整原则及程序：_______________。

篇3

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工代表）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等协商、自愿一致的基础上，为构建规范有序、公正合理、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，依法制定年度工资专项集体合同。双方就员工工资事宜约定如下：

第一条合同目的

甲乙双方为实现共同发展和促进和谐劳动关系，依据有关法律法规的规定，制定本合同，共同遵守执行本合同所列条款。通过签订本合同，确定员工工资水平和增长幅度等核心事项，规范员工工资的调整办法和