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区域经理聘任合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘方）：___________________

根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘请乙方担任甲方公司区域市场经理，负责指定区域的日常管理工作。聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、岗位职责及要求

1.负责指定区域的业务拓展、客户维护及团队管理等工作。

2.制定并执行区域市场营销计划，完成公司下达的销售任务和其他任务。

3.监督、指导团队成员开展工作，确保团队目标的达成。

4.收集市场信息，分析市场动态，及时调整市场策略。

5.维护公司形象及客户关系，禁止损害公司利益和形象的行为。

6.遵守公司规章制度，服从公司管理，按时参加公司组织的各类会议和培训。

7.履行其他由公司安排的职责和任务。

三、薪资待遇及福利

1.薪资构成：基本工资+绩效工资+其他补贴。

2.薪资标准：根据乙方的工作表现、业绩及能力评估结果，确定具体薪资标准。

3.福利：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、带薪年假、节日福利等。

4.薪资及福利发放方式：按照公司规定的时间及方式发放。

四、双方权利和义务

1.甲方的权利与义务：

（1）根据工作需要，制定并调整乙方的岗位职责和工作内容。

（2）监督乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核。

（3）按时支付乙方的薪资及福利。

（4）为乙方提供良好的工作环境和条件。

（5）为乙方提供必要的培训和支持。

2.乙方的权利与义务：

（1）按时、按质完成甲方安排的工作任务和职责。

（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

（3）维护甲方的形象和利益，不得损害甲方形象和利益。

（4）保守甲方的商业机密和客户信息。

（5）完成甲方安排的培训和学习任务。

五、合同变更与解除

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方如有严重违反甲方规章制度或失职行为，甲方有权解除本合同。

3.乙方在合同期内因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方，否则需承担违约责任。

4.其他情况下，合同解除应按照相关法律规定执行。

六、违约责任及赔偿

1.双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反约定解除劳动合同的，需承担甲方因此遭受的损失。

3.其他违约责任按照相关法律规定处理。

七、其他约定事项______________________________________________________八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。九、本合同未尽事宜，由双方协商解决。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：___________________日期：___________________

篇2

甲方（聘任方）：__________公司

乙方（受聘方）：__________

根据甲方相关任免规定，经公司董事会研究决定对乙方进行聘任，为明确双方的权利与义务，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则达成如下协议：

一、职责与工作内容

甲方聘请乙方担任甲方__________区域经理职位，负责该区域的业务开展、市场拓展、团队管理等职责。乙方应在职责范围内行使权力并履行义务，维护甲方利益，完成甲方分配的任务目标。具体工作内容包括但不限于以下几个方面：

1.负责制定并落实区域市场营销计划；

2.负责组建和管理销售团队；

3.负责区域客户关系维护与拓展；

4.负责区域市场情报收集与分析；

5.履行甲方赋予的其他职责。

二、聘用期限

本次聘任的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期满，如需续聘，双方应重新签订聘任合同。

三、薪酬与福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为_____元/月，另外根据乙方的业绩表现给予相应的奖金和提成。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

3.报销与补助：乙方在履行工作职责时所产生的合理费用，经甲方审核后可予以报销。同时，甲方根据实际情