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食品生产员工劳务派遣合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣食品生产员工至乙方从事食品生产工作事宜达成以下协议：

一、合同期限及派遣人数

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方按照乙方的要求派遣食品生产员工到乙方工作，派遣人数不少于XX人。

二、岗位职责及工作地点

甲方派遣的食品生产员工工作职责为：_____________，工作地点在乙方的生产现场。

三、工作时间及工资待遇

甲方派遣的食品生产员工工作时间执行乙方规定的工时制度。工资待遇按照乙方的薪酬制度执行，并由乙方直接支付。乙方应按时足额支付工资，不得拖欠或克扣。乙方需为员工支付加班工资和绩效奖金。甲方有权对派遣员工进行绩效考核和管理。若乙方未按约定支付工资或存在其他违反劳动法规的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

四、保险福利及劳动保护

鉴于甲乙双方同意依照《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，就甲方派遣食品生产员工至乙方从事食品生产工作事宜达成如下协议：

一、合同期限及人员派遣数量

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。甲方应按照乙方的要求派遣食品生产员工到乙方指定的工作地点工作，具体派遣人数根据乙方的实际需求确定。本合同期满前，经双方协商一致可续签合同。若需变更合同内容，应经过双方协商一致并书面确认。未经对方同意，任何一方不得擅自变更合同内容或终止合同的履行。若因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应及时沟通协商解决方案。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任和经济损失赔偿责任。甲乙双方派遣员工情况应签署书面记录并加盖公章以证明双方之间的合作关系和人员流动情况有利于保障劳动者的合法权益和维护企业的正常运营秩序本条未尽事宜可另行签订补充协议进行约定和补充。此外甲乙双方还应就岗位职责及工作地点工作时间工资待遇保险福利劳动保护等内容达成以下协议以共同遵守和维护各方的合法权益及用工稳定性从而为劳动者提供良好的工作环境保障派遣员工的合法权益和劳动权益具有重要的法律意义和实际意义。,一、岗位职责及工作地点

篇2

甲方（派遣单位）：________________

地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：________________

地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工至乙方从事食品生产工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣员工的基本信息

1.姓名：________________性别：________________年龄：________________身份证号：________________

2.职位：________________岗位职责：________________

3.工作时间：按照乙方的生产需求安排工作时间和班次。

三、工作内容和地点

1.甲方派遣员工在乙方的食品生产岗位上从事工作。

2.乙方应根据生产需要，安排适量的生产任务，并提供必要的工作条件和劳动保护。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方派遣员工的工资由甲方支付，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣服务费。

3.乙方应遵守国家法律法规，为甲方派遣员工提供相应的福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙