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2024年企业用工合同范本下载6篇

篇1

企业用工合同范本（必威体育精装版版）

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：__________年______月______日。

2.合同生效日期：自双方签字或盖章之日起生效。

3.合同期限：自______年______月______日至______年______月______日。

4.工作内容：乙方在甲方担任的职位为______，具体工作职责详见附件一《职位说明书》。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据生产需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制等。具体工作制度见公司相关规章制度。

2.甲方应保证乙方享受法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

四、薪酬福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方支付工资，具体薪资标准、支付方式及时间详见附件二《薪酬管理办法》。

2.甲方应根据企业经营情况，为乙方提供各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全与健康。

2.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的危害人身安全和健康的工作。甲方不得对乙方进行打击报复。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效措施防止职业危害的发生。

六、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应及时为乙方办理社会保险手续。如因甲方原因导致乙方无法享受社会保险待遇的，甲方应承担相应责任。具体保险种类及缴纳比例详见附件三《社会保险管理办法》。

2.甲方应为乙方提供其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。具体福利政策详见附件四《员工福利政策》。

七、劳动纪律与规章制度

一、合同封面及目录页设计（根据实际需求调整）

篇2

企业用工合同范本（必威体育精装版版）

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（员工）：_________________________

户籍所在地：_________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

紧急联系人及联系方式：_________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：

一、合同期限及工作内容

第一条合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

第二条乙方的工作岗位为______，工作内容详见岗位说明书。乙方应履行工作职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。

二、工作时间和地点

第三条乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。如因工作需要调整工作地点，甲方应提前告知乙方。

第四条工作时间按照国家法律法规规定执行。加班、值班等额外工作时间按照公司政策执行。

三、薪资待遇及福利

第五条乙方的月薪为人民币______元整（税前或税后）。具体薪资结构、发放时间及福利待遇按照甲方规定执行。

第六条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享受法定节假日休息、带薪年假等休假制度。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制

第七条乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息予以必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

第八条乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后的______年内），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。竞业限制期限内，甲方应给予乙方相应的经济补偿。具体条款详见竞业限制协议。

五、违约