- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
口腔诊所用人合同6篇
篇1
甲方(用人单位):XX口腔诊所
乙方(受聘人):[XXXXX]
身份证号码:[身份证号码]
联系电话:[联系电话]
鉴于甲方需要雇佣口腔医生从事诊疗服务工作,乙方具备相关资质和能力,双方经过友好协商,根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定,为确立双方的雇佣关系,明确双方的权利和义务,达成如下协议:
一、合同期限
第一条:本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前,经双方协商一致,可以续约。
二、工作内容和工作地点
第二条:乙方应在甲方的口腔诊所从事诊疗服务工作。具体职位为口腔医生。
第三条:乙方的主要工作职责包括但不限于:接诊患者、进行口腔疾病的诊断和治疗、执行手术、书写病历及处方等。
三、工作时间和休息休假
第四条:甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。
第五条:甲方保证乙方享有法定假期,如年假、病假等。具体假期及请假制度按照甲方规定执行。
四、薪酬和福利待遇
第六条:乙方的薪酬结构为基本工资加绩效提成。具体标准按照甲方薪酬制度执行。甲方应按时足额支付乙方工资。
第七条:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费(包括养老、医疗、失业等)。
第八条:乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇,如年终奖、节日福利等。
五、劳动保护和劳动条件
第九条:甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的工作环境,保障乙方在诊疗过程中的安全与健康。
第十条:乙方应遵守甲方的安全操作规程,严禁违规操作。因乙方违规操作导致的安全事故,由乙方承担相应责任。
六、劳动纪律和必威体育官网网址义务
第十一条:乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。
第十二条:乙方应对甲方商业机密及客户信息进行必威体育官网网址,不得泄露或非法使用。
七、合同的变更、解除和终止
第十三条:双方协商一致,可以变更本合同。
第十四条:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响等。
第十五条:有下列情形之一的,本合同终止:合同期满不再续约的;双方协商一致解除合同的;乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作被解除合同的等。
篇2
甲方(用人单位):XX口腔诊所
乙方(受聘人):[XXXXX]
身份证号码:[身份证号码]
联系电话:[联系电话]
鉴于甲方需要雇佣口腔医生从事诊疗服务工作,乙方具备相关资质和能力,双方经过友好协商,根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定,达成以下协议条款:
一、聘用及期限
第一条甲方聘用乙方从事口腔诊疗服务工作,具体职位为口腔医生。
第二条合同期限为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点
第三条乙方的主要工作内容包括但不限于:诊疗、手术、咨询、预防保健等口腔医疗服务。
第四条乙方应在甲方指定的地点履行职责。
三、工作时间和休假
第五条乙方的工作时间应遵循甲方的规定,符合国家法律法规的规定。
第六条乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。具体按照甲方规定及国家法律法规执行。
四、薪酬及福利待遇
第七条乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖励及其他补贴,具体标准按照甲方规定执行。
第八条甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第九条乙方享有国家规定的带薪休假期间正常工资及其他福利待遇。
五、岗位职责和要求
第十条乙方应遵守甲方的规章制度,服从管理,完成指派的工作任务。
第十一条乙方应具备从事口腔诊疗服务工作的专业知识和能力,保持职业操守,保护患者隐私。
第十二条乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,不断提升自己的业务能力和技术水平。
六、合同变更、解除和终止
第十三条合同变更需经双方协商一致,书面变更。
第十四条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反甲方规定的;
3.严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
4.与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
第十五条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
1.未按照合同约定提供劳动保护或工作条件的;
2.未及
文档评论(0)