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人力资源管理概论
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人力资源管理概述
人力资源规划
招聘与选拔
培训与发展
绩效管理
薪酬福利管理
人力资源管理概述
01
指一定范围内具有劳动能力的人的总和，包括一个国家、地区或组织内，能够推动经济和社会发展、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称。
具有生物性、能动性、时效性、社会性、再生性、连续性等特点。其中，能动性是人力资源区别于其他资源的最根本特征。
人力资源特点
人力资源定义
对组织的重要性
人力资源管理是组织管理的核心，对于提高组织绩效、实现组织目标具有关键作用。有效的人力资源管理可以吸引、留住和激励优秀人才，
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