2024年派遣员工终止协议模板版.docx

2024年必威体育精装版派遣员工终止协议模板版A版

本合同目录一览

1.协议背景与定义

1.1本协议背景

1.2术语定义

2.终止协议

2.1终止条件

2.2终止程序

2.3终止日期

3.员工福利与补偿

3.1经济补偿

3.2社会保险续缴

3.3福利待遇

4.必威体育官网网址协议

4.1必威体育官网网址内容

4.2必威体育官网网址期限

4.3违约责任

5.竞业限制

5.1限制范围

5.2限制期限

5.3违约责任

6.劳动合同解除

6.1解除条件

6.2解除程序

6.3解除后的权益处理

7.双方义务与责任

7.1用人单位义务

7.2员工责任

7.3法律法规遵守

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解组织介入

8.3法律途径

9.合同的生效、变更与终止

9.1协议生效

9.2协议变更

9.3协议终止

10.一般条款

10.1信息必威体育官网网址

10.2法律适用

10.3争议解决

11.特殊条款

11.1派遣单位特殊规定

11.2接收单位特殊规定

12.附件

12.1相关法律文件

12.2员工人事档案

13.签字盖章

13.1用人单位签字

13.2员工签字

13.3见证单位签字

14.其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2补充协议

第一部分：合同如下：

1.协议背景与定义

1.1本协议背景

本协议是基于甲乙双方对派遣员工的共同管理与使用需求，为了明确双方在派遣员工终止合作过程中的权利与义务，经甲乙双方友好协商，特订立本终止协议。

1.2术语定义

（1）甲方：指与乙方签订《劳务派遣协议》的用人单位。

（2）乙方：指与甲方签订《劳务派遣协议》的派遣单位。

（3）派遣员工：指自乙方处被派遣至甲方处工作的员工。

（4）终止协议：指甲乙双方根据本协议约定，提前终止与派遣员工的劳动关系。

2.终止协议

2.1终止条件

本协议的终止条件如下：

（1）派遣员工严重违反甲方规章制度，甲方有权立即终止派遣员工的派遣工作。

（2）派遣员工因过失导致甲方遭受重大经济损失，甲方有权立即终止派遣员工的派遣工作。

（3）派遣员工因病、伤等原因无法继续从事工作，经甲方确认后可终止派遣工作。

（4）甲方因业务调整、经营不善等原因需终止派遣员工的派遣工作，应提前30天书面通知乙方。

（5）本协议约定的其他终止条件。

2.2终止程序

本协议终止程序如下：

（1）甲方确认终止条件成立后，应书面通知乙方。

（2）乙方接到终止通知后，应在5个工作日内与甲方协商确定派遣员工的终止日期。

（3）终止日期确定后，乙方应按照本协议约定办理派遣员工的终止手续。

2.3终止日期

本协议的终止日期由甲乙双方协商确定，并以书面形式通知派遣员工。

3.员工福利与补偿

3.1经济补偿

甲方应按照我国相关法律法规规定，向派遣员工支付经济补偿。具体计算方式如下：

经济补偿=派遣员工工资×工作年限

其中，工作年限每满一年支付一个月工资。

3.2社会保险续缴

甲方应负责为派遣员工缴纳社会保险，直至终止日期。

3.3福利待遇

（1）派遣员工在终止协议前的年假、病假、产假等假期，甲方应按照我国相关法律法规及甲方规章制度予以安排和支付。

（2）派遣员工在终止协议前的加班工资，甲方应按照我国相关法律法规及甲方规章制度予以支付。

（3）派遣员工在终止协议前的各项补贴、福利，甲方应按照我国相关法律法规及甲方规章制度予以支付。

4.必威体育官网网址协议

4.1必威体育官网网址内容

派遣员工在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，包括但不限于客户信息、产品信息、技术资料等。

4.2必威体育官网网址期限

派遣员工的必威体育官网网址期限为终止协议签署之日起两年。

4.3违约责任

派遣员工违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

5.竞业限制

5.1限制范围

派遣员工在终止协议签署之日起一年内，不得在与甲方经营业务相同的行业从事与原工作内容相同或相似的工作。

5.2限制期限

派遣员工的竞业限制期限为终止协议签署之日起一年。

5.3违约责任

派遣员工违反竞业限制协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

6.劳动合同解除

6.1解除条件

本协议解除条件如下：

（1）甲乙双方协商一致解除本协议。

（2）本协议约定的其他解除条件。

6.2解除程序

本协议解除程序如下：

（1）甲乙双方协商确定解除日期。

（2）甲乙双方办理协议解除手续。

6.3解除后的权益处理

（1）本协议解除后，甲方应支付派遣员工的经济补偿。

（2）本协议解除后，甲方应负责为派遣员工缴纳社会保险至解除日期。

（3）本协议解除后，甲方应按照我国相关法律法规及甲方规章制度处理派遣员工的福利待遇。

8.双方义务与责任

8.1用人单位义务

（1）按照约定向乙方支付派遣员工