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劳动合同范本标准版7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

地址：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位（工种）工作，完成相应的工作任务。具体工作内容及要求按照甲方的岗位职责要求执行。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。具体工作时间按照甲方的规定执行。国家法定休假日，甲乙双方依法享受休假。

四、劳动报酬

第四条甲方按月支付乙方工资，具体工资标准根据乙方的工作岗位、工作经验和资历等因素确定。试用期满后，工资标准按照甲方的薪酬制度执行。甲方可以根据乙方的表现和工作业绩调整工资水平。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险和福利

第五条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。甲方还可以为乙方提供以下福利待遇：_____________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，避免职业危害。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，否则造成的一切后果由乙方承担。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第七条甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。劳动合同订立时所依据的法律、法规已经发生变化的，应当对劳动合同进行相应修改。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容或者解除劳动合同。

第八条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（详细列举可解除劳动合同的情形）

第九条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（详细列举乙方可解除劳动合同的情形）

第十条劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任及赔偿责任

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人/主要负责人：________________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）：______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

身份证号码：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动的事宜协商一致，订立本合同。

一、合同期限

第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。乙方的工作地点为____________________。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。乙方应按照甲方的工作时间安排，按时完成工作任务。甲方因工作需要安排加班的，应与乙方协商同意。

第五条甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

篇3

甲