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经营计划的职位说明书(doc4

页)

职位说明书

职位名称经营计职位

划编号

基所属部门资产管直接副经理

本理部上级

情直接下属无

况职位名称

职位设置目细化公司战略规划，促进战略目

的标实现

1.负责管理集团公司整体年度经营计划和预

算

工2.负责管理权属公司年度经营计划和预算

作3.负责管理集团公司各职能部门年度经营计

职划和预算

责4.负责集团统计工作

5.

6.

1.负责审核权属公司年度经营计划和预算

2.负责组织编制集团公司整体和各职能部门

年度经营计划和预算

3.参与集团公司年度计划和预算的编制工

作，为计划和预算工作的开展提供详细的

分析建议

4.协调各权属公司按时递交经营计划和预算

执行报表

5.汇总计划和预算执行差异事项，并撰写分

析报告

6.协助副经理组织各种计划和预算工作例

会，准备会议资料

7.负责集团综合统计工作，负责编制、上报

生产经营统计报表和固定资产投资统计报

表

8.完成领导交办的其他工作任务

9.

10.

11.

12.

1.经营计划预算管理制度和流程的建议权和

提案权

2.集团公司整体经营计划和预算的提案权和

建议权

3.权属公司年度经营计划的审核权建议权

4.集团公司各职能部门年度经营计划的审核

权和建议权

5.

6.

办个人专用市内电话、移动电话、台式电脑

公部门共用打印机、传真机、机动车辆、长

设途电话、

备公司共用复印机

定期向部门副经理汇报计划和预算

执行报告的收取、差异事项的分析

内等日常工作

工部汇向计划和预算委员会定期汇报计划

作工报和预算执行过程中的各种重要事项

关作

系关

系

督

导

协调各权属公司递交计划和预算的

协统计分析报告

调

外部

工作

关系

学历本科以上专企业管理、财务

业类

年龄25-45岁性不限

别

5年以上的工作企管或者经营计划

任

职工作管理经验

资经验

格

良好的计划、研究分析、组织、数

工作据编制能力和专业技能

技能

能熟练操作计算机和其他现代办公

其他

工具

要求

公司计划和预算管理制度、企业管

职前

理制度、业务和相关行业现状培训

培训

修订时间修订内容修订审核审批

修