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老师教育类劳动合同范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作，工作地点位于______.

（二）乙方同意，根据甲方的工作需要，经协商同意后，可以变更工作岗位（工种）以及工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方经协商同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1.标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天，每周至少休息一天。

2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以______为周期，总工时______小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方依法保证乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

（一）乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月______日前以货币形式足额支付乙方工资，依法缴纳社会保险费。

（二）乙方试用期工资为______元/月。

（三）甲方可依据当地人民政府发布的工资指导线、工资指导价位等制度，与乙方协商确定工资正常增长的具体办法和幅度。

五、社会保险

（一）自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法向当地社会保险经办机构办理社会保险登记手续，缴纳社会保险费。

（二）乙方因患病、工伤、致残不能正常工作而需治疗休假时，应凭企业医疗机构或指定机构开具的疾病证明，并由企业审核批准，享受社会保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业卫生

（一）乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范，遵守职业道德，遵守安全生产的操作规程，遵守甲方依法制定的各项规章制度；遵守劳动纪律，保守甲方商业秘密。

（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作环境和条件，保证安全生产，防止职业危害。

（三）甲方应根据需要对乙方进行安全生产教育，提供安全生产培训，乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动合同变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。

（二）甲乙双方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知对方，否则应支付一个月工资作为违约金。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的。

2.严重违反甲方的规章制度的。

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

4.泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失的。

5.法律法规规定的其他情形。

（四）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的。

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

4.甲方被依法宣告破产的。

5.法律法规规定的其他情形。

八、经济补偿和赔偿

（一）甲方解除本合同，符合第四十一条规定情形的，应向乙方支付经济补偿金。

（二）乙方解除本合同，甲方有下列情形之一的，应支付乙方经济补偿金：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

2.未及时足额支付劳动报酬的。

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

5.以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，导致本合同无效的。

6.法律法规规定的其他情形。

（三）经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

（四）甲方违反本合同约定