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党建引领基层治理工作经验交流材料范文

近年来，某市努力探索党建引领基层治理的新路子，创新基层治理体制机制，广泛动员群众共同参与，变“要我做”为“一起做”，推动基层治理基础不断夯实，治理能力稳步提高。现将有关工作进展情况汇报如下：

一、强化党建引领，建立上下贯通、高效有力的领导机制

始终坚持党建引领基层治理，建立市级指导、县级统筹、乡村抓落实的工作机制，压实责任链条，严密保障体系，确保工作推进有力，事事有人管、件件能落实。

坚持组织领导到位。

紧紧围绕中央及省、市确定的中心任务，推动社会工作融入经济社会发展大局，将社会工作参与基层治理写入市委、市政府有关社区治理、乡村振兴的意见、规划，相关工作经费、购买服务资金纳入市、区、街（镇）三级财政预算，工作推进情况纳入市对区、区对街（镇）年度绩效考核内容，形成一级抓一级、层层抓落实的整体合力和工作格局，实现社会工作与基层治理同谋划、同部署、同推进。

坚持“高站位”与“带头做”并行，组建市社会治理联动中心，建立某某领导、某某领导、某某领导、委办局长进中心机制，发挥“关键少数”的“关键作用”。抓实党建联席会议作用发挥，将辖区机关干部编组进网格，选派科级干部作为“第一网格长”联系社区网格长，进一步充实基层治理工作力量。

从相关市直部门抽调精干力量脱产定点办公，实践活动小组和“共同缔造”小组坚持每周碰头会商，实现信息互通、资源共享。注重做好结合文章，统筹驻村工作队、提质扩面试点专班、实践活动专班、“清渠洁岸·共同缔造”活动派驻工作组等多方力量，全力推动市直部门力量、资源、资金下沉，切实为基层减负赋能，让群众受益。

高位推动统筹调度。

始终以“共同缔造”为载体推进基层治理体系和治理能力现代化建设作为“一把手”工程部署推进。今年以来，某某先后*次听取工作汇报，召开*次专题会议推动落实。

建立群众诉求全过程跟踪管理机制，重点对问题是否真办理、诉求是否真解决、群众是否真满意等情况动态跟进。

发挥考核“指挥棒”作用，定期组织结题考评，将考评内容与党建工作成效考核、高质量发展绩效考核等内容挂钩，确保“党建+服务”始终符合工作实际和群众需求。

坚持“抓治理”与“促发展”并重，建立治理工作协同运行和议事决策机制，有效解决基层治理中群众诉求多元、部门权责交叉等问题。

创新“未诉先解”工作机制，以流动调解、“坝坝会”调解等方式将矛盾纠纷化早化小。

注重推动“一案一事整改”向“一类问题治理”延伸，及时总结治理经验，凝聚群众智慧为某某科学民主决策提供重要参考。

组建队伍强化保障。

建强基层骨干力量。实施村（社区）“领头雁”培养工程，举办业务能力提升培训*期，动员*名社区干部参加“双提升”行动，组织社区干部外出学习*次，开展“书记沙龙”交流座谈*次，拓宽社区干部思路视野。

通过“双报到双服务双报告”推动*余家机关事业党组织和*余名在职党员下沉社区开展志愿服务活动，将平急转换机制建在平时、用在日常。深挖社会潜在力量。

深化“五社联动”治理模式，新吸纳某某等*家专业型社会组织成为街道党工委“兼职委员制”兼职委员，

充实基层治理专业力量。按照“整体推进、试点先行”思路实施社区治理人才召集工作，在*个试点社区采用“党组织+社会组织+社会力量+公益基金”模式开展人才招管用，广泛吸纳治理人才*人，提供服务*余次。

二、注重制度创新，探索特色鲜明、务实管用的治理机制

坚持边探索、边提炼，突出群众主体，补齐基层治理群众参与不足的短板，以群众身边实事小事为切入点，以建立一项机制、解决一类问题为导向，完善上下畅通、共建共享的运行机制，努力在实践创新和制度创新上下深功、求实效。

严密党政群企“全参与”的联动治理机制。

树立全域思维，深化全域党建“政治统领”“组织统联”，系统整合*个党组织、*多家党政机关、*多家两新组织，攥指成拳汇聚治理合力，达到“局部相加大于整体之和”的效果。

打造一贯到底的“动力主轴”。深化落实“五责联抓”工作体系，压紧压实各层级抓党建责任。增设全域党建“指导委”，*个街道、*个社区设立“大工委”“大党委”，形成三级专责机构联抓的责任体系。

坚持把支部建在网格、建进小区，构建“街道党工委—社区党组织—网格（小区）党支部—微网格党小组—党员中心户”五级组织体系，推动党的领导从“最后一公里”延伸至“最后一米”。

抓好行业系统党建，将行业治理、系统治理、单位治理等统一纳入到区域治理的总盘子中。

建立行业部门与街道属地“双向沟通”“双向共管”“双向考评”机制，某某、某某、某某等*个领域成立行业党组织，将*万多个经营主体纳入区域治理。实现党建工作的同频共振。

通过“三结三定”打破行政壁垒，由市级层面制定党建联盟章程，组织开展共建联建，街道社区与驻某单位签订共建协议，开出“双向服务”清单，共建共治覆盖率达100%，吸纳市级及以上机关部