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企业培训课程

2004

2003年9月1日

HROConsultingCo.,Ltd.

LetPsychologyWorkForYou

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职场心理培训系列

职场心理培训系列

二十一世纪经理人和知识员工应该具备的必要技巧和技能

现代企业中的工作难度日益增加，职位竞争度也不断提高，这使每个员工都必须释放出自己的最大潜能以迎接挑战。与此同时，心理学对人类工作行为的研究取得了长足的进展，进一步提升了人们对自身的理解。对于工作成就动机的科学研究则为人员素质改造提供了巨大助力。

HRO培训课程正是为那些希望利用心理学成果来提高竞争力的企业设计的。它可以帮助企业建立一支更经得起考验的团队，提高员工的工作原动力和工作满意度。

HRO所有的培训课程是针对在中国的企业开发的。它适用于外国企业在中国的分支机构，以及中国本地的企业。HRO职场心理培训课程由国内外心理学家和咨询师共同开发而成，它综合了人才测评、认知学习、职场角色扮演等内容。HRO因材施教的培训方法使每一个参与者都能获得最大收益。

职场心理培训系列

职场心理培训系列

o自我认识

o成就动机

o团队建设

o跨文化沟通

o人际技能

o压力管理

o领导能力

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培训模块:

领导能力培训

成就动机培训

团队建设培训

压力管理培训

人际技能/文化沟通培训

自我认识培训

培训模块

企业可以根据自己的特殊需要，独立地选择这些培训模块。但是，这些课程彼此内容相互补充，效果相互强化，当联合施用时，效果更加明显。

自我认识培训模块提供了一个坚实的自我评价的基础，从而加强了其它培训模块的效果。

人际技能培训可以单独施用,然而团队建设培

训如果缺少人际技能的训练就会变得不完整。

客户个性化培训

为了达到最佳的效果，您可以为自己的公司选择个性化的服务。HRO咨询公司将为您提供需求分析、课程设计、效果评估和课后反馈等一系列的服务。

客户个性化培训的优势在于：您所得到的培训将与贵公司的企业文化、经营策略和当前挑战保持一致，紧密结合。另外，HRO咨询公司客户个性化培训中所提供的技能更容易应用于工作实践中，因此能够取得最大的投资回报。

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LetPsychologyWorkForYou

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自我认识培训课程-通往高效能的第一步

自我认识培训课程

-通往高效能的第一步-

适宜参加人员：

适宜参加人员：

所有希望提高专业效能和个人效能的经理人员和知识员工

所有希望提高专业效能和个人效能的经理人员和知识员工

课程内容：

课程内容：

o

o塑造自我形象的因素

o“自我概念”的含义以及对交流的影响

oFiTIn?性格测试

o活动与讨论

o课程效果测评

o个人咨询与跟进*

o跟进课*

培训方法：

书面材料，幻灯片，团队协作，活动，游戏

书面材料，幻灯片，团队协作，活动，游戏

课程持续时间：

课程持续时间：

16

16课时(两天左右)+可供选择的跟进课程或个体测评、咨询及跟进

培训收益：

培训收益：

提高自我价值感、自信和自我管理能力

明确自己的长处与不足，以促进进一步发展

促进团队中的交流和相互信任

学会更有效地影响别人

促进潜能释放和优势发挥

通过与他人对照更现实地认识自己

协助明确自我价值定向，并理解它是如何影响人生选择以及与他人的关系的

该培训课程是基于这样的理念：自我认识不仅是幸福人生的关键，也是成功事业和有效领导的关键。正所谓“知己知彼，百战不殆”，我们在领导别人之前要先学会掌握和领导自己。自我认识培训为其他诸多培训课程提供了一个坚实的基础，比如成就动机、团队建设、人际技能、领导能力等培训。

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