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某公司纪委书记在民主生活会上对其他班子成员的批评意见

各位同志：

在这次民主生活会上，作为公司的纪委书记，我深感责任重大，必须坦诚相见，直言不讳。按照会议要求，我结合平时掌握的情况和具体事例，对其他班子成员提出以下批评意见，希望同志们能够虚心接受，认真整改，共同推动公司各项事业取得新的更大进步。

一、关于政治站位和思想认识方面

1.对XX同志的批评

XX同志虽然在日常工作中能够积极学习党的路线方针政策，但在政治站位上还存在一定差距。比如，在落实上级决策部署时，有时存在“等一等、看一看”的思想，没有做到第一时间传达贯彻，导致一些工作推进不够迅速。此外，在参加党内政治生活时，XX同志的发言有时过于笼统，缺乏针对性和深刻性，没有充分展现出对党的忠诚和对事业的热爱。希望XX同志能够进一步提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。

2.对YY同志的批评

YY同志在思想认识上存在一定的局限性，对新时代党的建设总要求理解不够深入，对全面从严治党的形势和任务把握不够准确。在具体工作中，YY同志有时过于注重业务指标的完成，忽视了党的建设和思想政治工作，导致一些党员干部的思想认识出现滑坡。此外，YY同志在参加理论学习时，存在“走过场”的现象，没有真正将学习成果转化为推动工作的动力。希望YY同志能够正视这些问题，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断提高自身的思想认识和理论水平。

二、关于担当作为和履职尽责方面

1.对ZZ同志的批评

ZZ同志在担当作为方面存在不足，面对急难险重任务时，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如，在推进公司某项重点工程时，ZZ同志作为项目负责人，没有充分发挥主观能动性，导致工程进度滞后，影响了公司的整体发展。此外，ZZ同志在履职尽责方面也存在一定的漏洞，对下属单位和部门的监管不够严格，导致一些违规行为的发生。希望ZZ同志能够增强担当意识，勇于担当、敢于作为，切实履行好自己的职责使命。

2.对WW同志的批评

WW同志在履职尽责方面存在“不作为、慢作为”的现象，对一些急需解决的问题缺乏紧迫感，导致问题久拖不决。比如，在解决公司职工反映强烈的某问题时，WW同志虽然进行了调研和协调，但进展缓慢，未能及时给出有效的解决方案。此外，WW同志在与其他部门的协作中也存在推诿扯皮的现象，影响了工作效率和团队协作。希望WW同志能够正视这些问题，切实增强责任感和使命感，以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到工作中去。

三、关于纪律作风和廉洁自律方面

1.对RR同志的批评

RR同志在纪律作风方面存在一定的松懈现象，对中央八项规定精神理解不够深入，执行不够严格。比如，在接待客户时，RR同志有时存在超标准接待的问题，违反了公司的相关规定。此外，RR同志在工作作风上也存在“慵懒散漫”的现象，对待工作不够认真细致，导致一些工作出现疏漏。希望RR同志能够加强纪律意识，严格遵守中央八项规定精神和公司的各项规章制度，切实改进工作作风，做到廉洁自律、勤政为民。

2.对TT同志的批评

TT同志在廉洁自律方面存在一定的风险点，对廉洁从政的要求理解不够深刻，缺乏自我约束和自我监督的意识。比如，在参与公司的某些采购项目时，TT同志没有严格按照程序进行审批和决策，存在潜在的廉政风险。此外，TT同志在与其他同事的交往中，也存在接受小恩小惠的现象，虽然数额不大，但影响了公司的形象和声誉。希望TT同志能够增强廉洁意识，时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到公私分明、清正廉洁。

四、关于团结协作和民主集中制方面

1.对UU同志的批评

UU同志在团结协作方面存在一定的不足，与班子其他成员的沟通不够顺畅，有时存在“各自为政”的现象。比如，在推进某项工作时，UU同志没有充分征求其他班子成员的意见和建议，导致工作方案不够完善，影响了工作效果。此外，UU同志在民主集中制方面也存在一定的偏差，有时过于强调个人的观点和意见，忽视了集体智慧和团队力量。希望UU同志能够增强团队意识，加强与班子其他成员的沟通协作，共同推动公司各项工作的顺利开展。

2.对VV同志的批评

VV同志在民主集中制方面执行不够到位，有时在决策过程中缺乏充分的讨论和酝酿，导致决策结果不够科学、不够合理。比如，在审议公司的某项规章制度时，VV同志没有充分听取其他班子成员的意见和建议，就匆匆作出了决策，导致一些条款存在漏洞和不合理之处。此外，VV同志在团结协作方面也存在一定的短板，对班子其他成员的工作支持不够，有时还存在“小圈子”的现象。希望VV同志能够增强民主意识，充分发扬民主集中制的优良传统，做到集思广益、群策群力，共同推动公司各项事业取得新的更大进步。

总结：

在这次民主生活会上，我对其他班子成员提出了批评意见，这些意见都是基于平时掌握的情况和具