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总公司人员在外地办公劳动合同8篇

篇1

甲方（总公司）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

乙方（员工）：_____________________

身份证编号：_______________________

地址：_____________________________

联系方式：__________________________

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方至外地办公地点工作的事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方可根据实际情况决定是否续签。

二、工作地点及工作内容

甲方因业务发展需要派遣乙方到外地办公地点工作。具体办公地点由甲方根据实际需要安排。乙方同意接受甲方的派遣并在该地从事_____________岗位的工作。乙方应履行该岗位的工作职责，并遵守总公司和当地公司的相关规定。

三、工作时间与休息休假

乙方在外地办公地点的工作时间、休息休假等制度按照当地法律法规执行。如因工作需要加班，应遵守国家法律法规及甲方的相关规定。

四、薪酬与福利

1.工资：乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，并随岗位变动而调整。在外地办公期间，甲方将按照当地的生活成本调整乙方的工资水平。

2.奖金与补贴：乙方根据工作表现可享受相应的奖金和补贴。具体标准按照甲方及当地公司的规定执行。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的员工福利。

五、社会保险与公积金

甲方按照国家及当地法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。相关费用由甲乙双方按照法定比例承担。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合当地劳动保护规定的劳动条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。对于从事有职业危害的作业，甲方应进行相应的防护措施和告知。

七、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。乙方离职后，在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

八、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照法律法规和本合同的约定执行。

九、其他约定事项

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

（此处可添加其他需要约定的特殊事项）

十、争议解决

本合同项下发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、合同的变更、解除和终止

本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。变更、解除或终止本合同应当采用书面形式。

十二、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：__________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（总公司）：___________________

地址：_____________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要在外地设立办公点，并聘请乙方前往该地从事相关工作，根据中华人民共和国相关劳