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企业政策奖励合同7篇

篇1

甲方（企业）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为激励员工积极工作，提高生产效率和经济效益，同时根据国家相关法律法规，经过双方友好协商，特订立本企业政策奖励合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在政策奖励方面的权利和义务，确保奖励政策的顺利实施，激发员工的工作积极性和创造力，促进企业的可持续发展。

二、奖励政策

1.奖励对象：甲方企业内表现优秀的员工。

2.奖励条件：乙方在甲方企业工作期间，业绩突出，为公司发展做出重大贡献，符合奖励政策规定的条件。

3.奖励形式：包括但不限于奖金、晋升、培训、旅游、住房等。

4.奖励标准：根据乙方的工作表现、业绩贡献等因素，按照甲方政策奖励制度确定具体奖励标准。

三、奖励实施

1.乙方符合奖励条件后，需向甲方提交书面申请，说明自己的业绩和贡献。

2.甲方收到乙方申请后，将在X个工作日内对乙方申请进行核实和评估。

3.甲方根据评估结果，确定乙方的奖励形式和标准，并书面通知乙方。

4.乙方获得奖励后，需按照甲方的要求签署相关文件，并遵守甲方的相关规定。

四、双方权利与义务

1.甲方有权根据企业实际情况调整奖励政策，但调整前需提前通知乙方，并征得乙方同意。

2.乙方有义务遵守甲方的各项规定，保证在甲方企业工作期间的表现良好。

3.乙方获得奖励后，需继续为甲方企业的发展贡献力量。

4.乙方获得的奖励不得转让、出售或用于其他非法用途。

五、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定实施奖励政策，乙方有权向甲方提出申诉，并要求甲方按照约定履行义务。

2.若乙方违反本合同约定，甲方有权取消乙方的奖励资格，并要求乙方返还已获得的奖励。

3.若因不可抗力因素导致本合同的履行受阻或无法履行，双方应及时沟通协商解决方案。

六、争议解决

因本合同引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（企业）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方为鼓励员工积极参与企业各项业务活动，提高工作效率，根据企业政策及相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，达成如下企业政策奖励合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在政策奖励活动中的权利义务关系，确保双方权益得到充分保障。

二、奖励政策

1.奖励对象：甲方企业内表现优秀的员工。

2.奖励条件：乙方需完成甲方设定的业务目标，并表现出良好的职业素养和团队精神。

3.奖励方式：包括但不限于薪资提升、岗位晋升、奖金、培训机会等。

4.奖励标准：根据乙方实际业务表现及贡献程度，由甲方综合评估后确定。

三、奖励实施

1.乙方业务表现经甲方评估达到奖励标准后，甲方将在___日内通知乙方奖励方案。

2.乙方收到奖励通知后，需在___日内确认奖励方案并签署本合同。

3.甲方应按照本合同约定的奖励方式和标准，及时履行奖励义务。

4.若乙方在奖励实施前离职或违反甲方企业规定的，甲方有权取消本次奖励。

四、双方义务

1.甲方应确保奖励政策的公平、公正、公开，不得擅自更改奖励方案。

2.乙方应遵守甲方企业的各项规章制度，保证业务活动的合法性和合规性。

3.乙方应积极配合甲方开展业务工作，努力提高业务水平。

4.双方应共同保守企业商业秘密，不得泄露对方商业秘密。

五、违约责任

1.若甲方未按本合同约定履行奖励义务，乙方有权要求甲方履行；若甲方拒不履行，乙方可依法维权。

2.若乙方违反甲方企业规定或泄露企业商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.若因不可抗力因素导致本合同无法履行，甲、乙双方均不承担违约责任。

六、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、其他事项

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为___年。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：