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发展党员工作制度

第一章总则

为加强党员发展工作，确保党员发展的规范性、科学性和有效性，根据《中国共产党章程》和有关法规、政策，结合本组织的实际情况，特制定本制度。发展党员工作是党的建设的重要环节，是增强党组织活力和战斗力的基础保障。

第二章目标

1.明确发展党员的标准和程序：确保发展党员工作透明、公正，符合党的要求。

2.提升党员素质：通过系统的培训和考核，提高党员的思想觉悟和业务能力。

3.增强组织凝聚力：通过党员的发展，增强党组织的向心力和战斗力。

第三章适用范围

本制度适用于本组织内所有发展党员的活动，包括但不限于党员的培养、考察、预备党员的接收及正式党员的转正等。

第四章管理规范

第一节发展党员的基本条件

1.政治条件：申请人必须拥护党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作。

2.思想条件：申请人必须具备较高的政治觉悟和社会责任感，认真学习党的理论，积极向党组织靠拢。

3.工作条件：申请人应在本单位工作满一年，表现优秀，且能承担一定的社会责任。

4.年龄条件：申请人年满18周岁。

第二节发展党员的程序

1.申请阶段：

-申请人向所在支部提交书面入党申请，明确理由和动机。

-支部委员会对申请进行初步审核，确定是否具备发展党员的基本条件。

2.培养阶段：

-支部指定培养联系人，对申请人进行思想政治教育和实践锻炼，帮助其提高思想觉悟。

-培养联系人应定期与申请人沟通，了解其思想动态和工作表现。

3.考察阶段：

-支部对申请人在培养期间的表现进行全面考察，记录其思想、工作、学习、生活等方面的情况。

-通过民主评议、座谈会等形式，广泛征求意见，形成考察意见。

4.预备阶段：

-支部召开党员大会，按照规定程序讨论并表决是否接收申请人为预备党员。

-通过后，填写《入党志愿书》，并报上级党组织审批。

5.转正阶段：

-预备党员在预备期满一年后，向支部提出转正申请。

-支部再次进行考察，召开党员大会，表决是否同意转正，并报上级党组织审批。

第五章执行流程

第一节责任分工

1.支部委员会：负责发展党员的整体工作，制定详细的实施方案，组织党员大会。

2.培养联系人：负责对申请人的培养和考察，定期汇报其思想动态。

3.全体党员：参与民主评议，提出对发展对象的意见和建议。

第二节文书管理

1.申请材料：所有入党申请书、入党志愿书和考察材料均需妥善保管，建立档案。

2.会议记录：每次党员大会需记录会议内容，包括讨论情况和表决结果。

第三节培训与考核

1.培训内容：包括党的基本理论、党章党规、党的历史等。

2.考核方式：采用考试、座谈、实践考核等多种形式，确保培训效果。

第六章监督机制

第一节监督内容

1.程序监督：确保每个环节、每个步骤按照规定程序进行，避免随意性。

2.结果监督：对发展党员的结果进行跟踪，确保其符合党的要求。

第二节监督方式

1.定期检查：每季度进行一次党员发展工作检查，发现问题及时整改。

2.反馈机制：建立党员反馈渠道，鼓励党员对发展党员工作提出意见和建议。

第七章附则

1.解释权：本制度的解释权归支部委员会。

2.生效日期：本制度自发布之日起实施。

3.修订流程：如需修订，需由支部委员会提出，经过党员大会讨论后方可实施。

结语

本制度旨在为发展党员工作提供规范和指导，确保党组织在发展新党员时能够做到公平、公正、公开。通过严格的管理和科学的制度设计，提升党员的整体素质，为党的事业发展贡献力量。希望全体党员共同遵守本制度，积极参与党员发展工作，为党的建设添砖加瓦。